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第一章职场心理干预的必要性与重要性第二章职场心理干预的核心原则与伦理框架第三章常见职场心理问题的识别与干预策略第四章心理干预工具箱：实用技术与方法第五章特殊场景下的心理干预策略第六章建立可持续的职场心理干预体系1
01第一章职场心理干预的必要性与重要性
第1页：引入——职场心理危机的触目惊心案例引入：科技公司的裁员悲剧2022年某大型科技公司裁员事件分析数据支撑：全球职场焦虑症现状揭示职场心理问题的普遍性问题提出：心理干预的迫切需求探讨心理干预在企业管理中的重要性3
第2页：分析——心理干预缺失的直接后果案例1：制造企业的生产线事故心理问题导致的安全生产事故分析案例2：快消品公司
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