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风险管理制度99688

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风险管理制度

培训风险防范管理规定

1、目的

为规避公司培训风险，加强培训巩固中欧的专业化管理。

2、适用范围

朱雀假日酒店全体员工。人生中最幸福的就是身体健康

3、职责

（1）公司行政人事部负责总部组织的培训风险防范工作。

（2）项目部行政管理部负责项目内部的培训风向防范工作。

4、程序

（1）风险防范的培训项目

A、由公司总部组织，聘请培训讲师，由公司项目部承担培训费用的大培训项目。

B、项目部组织，聘请培训讲师，有项目不承担培训费用项目。

C、公司总部批准，由总部或项目部组织并承担培训费用，取得企业经理上岗证书的培训项目。

（2）培训风险防范的执行程序

A、总部组织的大培训

B、参加总部组织的外派培训时，项目部参训人员必须经项目部执行总经理或执行经理同意，总部人员必须经主管领导同意，方可报名参加培训。

C、在正式参加培训之前，受训人员必须与公司签署《外派培训合同》，拒不签署《外派培训合同》的人员不能参加此次培训。合同一式二份，合同中应该注明培训内容，费用及时间，合同加盖公司总部公章，公司及个人各执一份。

D、培训总部行政人事部留存《外派培训合同》原件，项目行政管理部留存复印件，培训经历完成助理级别以上人员签署外拍培训合同的统计工作，各项目部行政管理部培训负责人完成主管级别以下（包括主管级别）人员签署外派培训合同的统计工作。

E、助理级别以上人员在办理离职手续时，行政人事部培训经理必须根据外派培训合同的签署情况子《员工离职通知单》上注明有无外派及费用，并签字确认。主管级别以下（宝库主管级别）人员在办理离职手续时，项目部行政管理部培训负责人必须根据外派培训合同的签署情况在《员工离职通知单》上注明有无外派及费用，并签字确认。

（3）项目部组织的培训

A、参加项目部组织的外派培训时，参训人员必须经项目部执行总经理或执行经理的同意，方可参加培训。

B、在正式参加培训之前，受训人员必须与公司签署《外派培训合同》，拒不签署《外派培训合同》的人员不能参加此次培训。合同一式二份，合同中应注明培训内容、费用及时间，合同必须到总部备案并加盖公司公章，公司及个人各执一份。

C、项目部助理级别以上人员《外派培训合同》原件及总部行政人事部存档，项目部保存复印件，有培训经理统计签署情况。

D、助理级别以上人员在办理离职手续时，行政人事部经理必须根据外派培训合同的签署情况在《员工离职通知单》上注明有无外派及费用，并签字确认。

5、监督执行

公司行政总监