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消防安全2026年度工作计划3篇

2026年度消防安全工作计划（一）

一、指导思想

以“隐患就是事故、防控就是责任”为核心价值观，把“零火灾、零伤亡、零舆情”作为刚性目标，把“风险分级管控、隐患动态清零、能力持续提升”作为主线，把“科技+制度+文化”作为三大支柱，用数据说话、用案例教学、用考核倒逼，形成“人人查风险、岗岗会应急、事事有标准、环环有痕迹”的消防治理新格局。

二、年度量化目标

1.火灾起数同比下降15%，直接财产损失下降20%，杜绝较大及以上火灾。

2.重大火灾隐患整改率100%，一般隐患整改周期不超过30天。

3.志愿消防队、微型消防站、工艺处置队三支队伍“135”响应达标率100%。

4.消防控制室持证上岗率100%，值班人员“人机双考”合格率≥95%。

5.消防物联网系统完好率≥99%，误报率控制在0.5%以内。

6.员工“四个能力”抽考合格率≥98%，新员工岗前消防培训覆盖率100%。

7.消防宣传“五进”活动不少于120场，覆盖人群不少于2万人次。

8.年度消防投入不低于上年度固定资产原值的2%，其中用于智慧消防的占比不低于30%。

三、风险画像与防控策略

1.高层建筑：外墙保温系统、电缆井、电动车集中充电区为“红色风险”。采用红外热像+无人机巡航+保温层打洞抽检，建立“一楼一档”，每季度开展一次夜间断电测试。

2.地下空间：商业、车库、设备用房交叉叠加，设置“防火舱”概念，用耐火极限3h的复合防火卷帘加细水雾切割分区，安装CO与温度双因子传感器，实现“浓度—温度—时间”三维报警。

3.老旧厂房：线路老化、屋顶采光带、泡沫夹芯板为突出隐患。采用“铝箔贴面+防火涂层”组合改造，线路全部穿金属管并加设电弧故障断路器，屋顶每50米设置一个快速排烟口，实现“30秒排烟、60秒控火”。

4.特殊工艺：锂电池老化、危化品仓库、粉尘打磨区。实行“双人双锁+电子围栏+防爆机器人巡检”，粉尘区每班清理、每周水洗、每月开人孔检查，建立“粉尘云最低着火温度”数据库，实时比对。

5.人员密集场所：医院、学校、商场。推行“疏散走道宽度动态计算”模型，根据实时人流调整疏散路线，设置“声光智能导流”系统，确保高峰时段撤离时间下降20%。

四、重点任务与时间表

1月：完成年度风险评估报告，修订《火灾风险分级管控清单》，建立“红橙黄蓝”四色电子地图。

2月：开展“春节护航”专项行动，对烟花爆竹储存、销售、燃放实行“网格化+视频巡查”，重点时段消防主官带班夜查。

3月：组织“消防产品质量月”，联合市场监管部门对防火门、灭火器、应急灯进行盲抽，合格率低于90%的品牌列入黑名单。

4月：启动“智慧消防二期”，新增AI摄像头300套、电气火灾监控500套、无线烟感2000只，完成数据与市平台对接。

5月：开展“疏散演练攻坚月”，所有高层住宅、医院、养老院完成夜间无预告演练，演练视频上传云端，AI打分。

6月：举办“安全生产月消防主题日”，组织“火线逃生”实景体验，设置真火、真烟、真喷淋，参与人数不少于5000人。

7月：高温季节电气火灾专项治理，对空调、冷机、冷链仓库用电负荷进行红外精测，建立“峰值负荷曲线”，超限自动短信提醒。

8月：组织“危化品工艺处置大比武”，模拟泄漏、着火、爆炸三连锁，考核企业工艺处置队与辖区消防站协同能力。

9月：开学季校园消防“六个一”活动：一次校长讲消防、一次宿舍夜查、一次食堂油烟道清洗、一次实验室危化品清理、一次校车逃生演练、一次消防主题班会。

10月：国庆黄金周“大型商业综合体”临战模式，启动“1、3、5分钟”圈层力量，设置“消防移动指挥方舱”，实现可视化调度。

11月：消防宣传月，推出“消防剧本杀”“消防盲盒”等沉浸式项目，线上话题阅读量破千万，线下体验人数破万。

12月：年度考核验收，采用“双随机+专家+第三方”模式，结果与绩效奖金、文明单位评比、干部任用挂钩，实行“一票否决”。

五、保障措施

1.组织：成立由总经理任主任的消防安全委员会，下设“风险管控、隐患整治、智慧消防、培训宣传、应急准备、督导考核”六大专班，每月例会、每季述职。

2.资金：建立“消防投入上不封顶”绿色通道，预算外突发隐患整改可先实施后审计，确保“当天立项、当周付款”。

3.技术：与高校共建“火灾风险数字孪生实验室”，开发“火灾蔓延预测”算法，误差率控制在10%以内；引入防爆消防机器人、电缆隧道巡检机器人、无人机抛投灭火弹等七类智能装备。

4.考核：实行“日巡查、周通报、月排名、季奖惩”，连续两次排名末位的部门，主要负责人就地免职；年度评比前三是“消防英雄团队”，奖励出国考察。

5.