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2026广东水利电力职业技术学院招聘25人（编制）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚的依据是()。

A、劳动合同法第39条

B、劳动合同法第40条

C、劳动合同法第41条

D、劳动合同法第42条

答案：A

解析：劳动合同法第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)被依法追究刑事责任的。题干中，李某因操作失误导致重大安全事故，属于严重失职，给用人单位造成重大损害，公司依据该条款对其进行经济处罚是合法的。B项错误，第40条规定的是用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形。C项错误，第41条规定的是经济性裁员的相关规定。D项错误，第42条规定的是劳动者不得解除劳动合同的情形。故选A。

2．某地政府为推动经济发展，决定将一片国有林地改为商业用地。该决定需要经过以下哪个程序才能生效()。

A、由地方政府自行决定即可

B、报请同级人大常委会审议通过

C、需经过国务院批准

D、需经过省人大常委会批准

答案：C

解析：根据土地管理法规定，国家建设需要使用土地的，应当按照下列规定办理：(1)使用国有土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门提出申请，报有批准权的人民政府批准；(2)使用集体所有的土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门提出申请，按照土地管理法的有关规定，报有批准权的人民政府批准。其中，涉及基本农田的，应当报国务院批准。题干中，将国有林地改为商业用地属于国家建设需要使用土地的情形，且林地可能涉及生态保护，因此需要经过国务院批准才能生效。A项错误，地方政府无权自行决定将国有林地改为商业用地。B项错误，地方政府决定需报请同级人大常委会审议通过的情形有限，且不适用于此情况。D项错误，省人大常委会无权批准此类土地使用变更。故选C。

3．某企业员工张某在上班期间因突发疾病死亡，企业按照劳动合同法规定为其办理了丧葬补助金和抚恤金。根据法律规定，抚恤金的标准是()。

A、按张某生前12个月平均工资计算

B、按张某生前24个月平均工资计算

C、按当地最低工资标准计算

D、按当地职工平均工资计算

答案：B

解析：根据劳动合同法规定，劳动者因工死亡或者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应当向劳动者或者其近亲属支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残补助金为25个月的本人工资，三级伤残补助金为23个月的本人工资，四级伤残补助金为21个月的本人工资。劳动者死亡后，其近亲属按照规定享受丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金为6个月的本人工资，抚恤金为24个月的本人工资。题干中，企业为张某办理的抚恤金标准为张某生前24个月平均工资，故选B。A项错误，12个月的计算标准适用于丧葬补助金。C项错误，最低工资标准不适用于抚恤金的计算。D项错误，职工平均工资不适用于抚恤金的计算。故选B。

4．某中学教师李某在课堂上因个人情绪问题对学生进行言语侮辱，导致学生心理受损。根据未成年人保护法，该学校的做法应当是()。

A、给予李某警告处分，无需进一步处理

B、将李某调离教学岗位，并通报批评

C、报告教育主管部门，由其决定是否处分李某

D、直接解除与李某的劳动合同

答案：B

解析：根据未成年人保护法规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。题干中，李某在课堂上因个人情绪问题对学生进行言语侮辱，属于侮辱人格尊严的行为，学校应当将其调离教学岗位，并通报批评。A项错误，仅给予警告处分不足以起到警示作用。C项错误，学校应当主动处理，无需等待教育主管部门决定。D项错误，直接解除劳动合同需符合法定程序，且未达到严重程度。故选B。

5．某企业因生产经营需要，决定将部分生产线转移到国外。根据劳动合同法，该企业在转移过程中应当保障职工的合法权益，具体包括()。

A、优先安排职工到国外工作

B、给予职工经济补偿，并保障其就业

C、强制职工随生产线转移

D、免除企业的社会责任

答案：B

解析：根据劳动合同法规定，用人单位依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，需要裁