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职业健康管理人员岗位职责说明

职业健康管理是企业安全生产与可持续发展的重要基石，职业健康管理人员作为这一体系的核心执行者，肩负着保障员工职业健康、预防职业病发生、提升企业整体健康绩效的关键使命。以下将详细阐述职业健康管理人员的核心岗位职责。

一、职业健康政策与制度建设

作为企业职业健康工作的规划者与推动者，需全面理解并严格执行国家及地方职业健康法律法规、标准及政策要求。基于此，结合企业自身生产特点与潜在健康风险，主导或参与制定、修订企业内部职业健康管理方针、目标及各项规章制度与操作规程，确保制度的科学性、合规性与可操作性。同时，负责向企业各层级员工宣贯职业健康政策与制度，解答相关疑问，推动制度在实际工作中的有效落地。

二、职业健康风险辨识与评估

组织并实施常态化的职业危害因素辨识工作，对作业场所中可能存在的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、高温、辐射等）、生物因素及劳动过程中的不良因素进行系统排查。依据辨识结果，运用专业方法对职业危害因素的种类、浓度（强度）及其对员工健康的潜在影响进行评估，确定风险等级，为后续风险管控提供依据。针对评估发现的高风险岗位与作业环节，制定专项管控措施，并跟踪整改效果。

三、职业健康监护与健康促进

建立健全员工职业健康监护制度，统筹规划并组织接触职业危害因素的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时以及应急情况下的职业健康检查，确保检查的及时性与全面性。负责职业健康检查结果的分析、反馈与跟踪管理，对发现的职业禁忌证患者或疑似职业病患者，按照规定程序及时上报并协助进行诊断、治疗与安置。为员工建立和管理职业健康档案，确保档案信息的准确、完整与保密。同时，积极推动企业职业健康促进工作，组织开展形式多样的职业健康教育与培训活动，普及职业健康知识，提升员工自我防护意识与能力，培养健康的工作生活方式。

四、职业危害防护措施的落实与监督

根据职业健康风险评估结果，会同相关部门（如生产、设备、安全等），针对不同类型的职业危害因素，选择并推广有效的工程防护措施（如通风排毒除尘、隔声降噪、隔热降温等）、个体防护用品（如呼吸器、防护服、护听器等）以及管理措施。监督检查作业场所职业危害防护设施的日常运行、维护与保养情况，确保其处于良好工作状态。指导并监督员工正确佩戴、使用和维护个体防护用品，定期检查防护用品的质量与适用性。

五、职业健康培训与应急管理

制定年度职业健康培训计划，针对企业负责人、管理人员、一线员工（特别是接触职业危害因素的员工）以及应急救援人员，开展分层分类的职业健康知识与技能培训，确保培训覆盖率与培训效果。组织或参与制定职业中毒、中暑等职业健康突发事件的应急预案，明确应急处置程序、救援措施与责任人。定期组织开展职业健康应急演练，检验预案的科学性与可操作性，提升应急处置能力。在突发事件发生时，协助组织应急救援，并按规定上报事故情况。

六、作业场所职业危害因素监测与报告

依据国家相关标准要求，制定作业场所职业危害因素定期监测计划，组织或委托有资质的技术服务机构对作业场所的职业危害因素浓度（强度）进行检测，并对检测数据的真实性、准确性负责。及时分析、汇总监测结果，编制职业危害因素监测报告。对于监测结果超标的情况，立即组织查找原因，制定整改措施，并跟踪落实。按照法律法规要求，定期向所在地安全生产监督管理部门申报作业场所职业危害因素。

七、职业健康档案管理与数据分析

负责职业健康管理全过程各类资料的收集、整理、归档与保管工作，包括但不限于法律法规文件、制度规程、风险评估报告、职业健康检查记录、培训记录、监测报告、应急演练记录、员工健康档案等，确保档案的系统性与连续性。运用专业方法对职业健康管理数据进行统计分析，评估职业健康管理工作的成效，识别存在的问题与改进机会，为企业管理层提供决策支持。

八、协作与沟通

保持与政府职业健康监管部门、职业病防治机构、职业健康技术服务机构等外部单位的良好沟通与协作，及时获取最新的政策信息与技术支持。加强与企业内部各部门（如人力资源、工会、生产车间等）的协调配合，共同推进职业健康管理工作。听取员工对职业健康工作的意见与建议，维护员工合法的职业健康权益，促进企业和谐劳动关系的构建。

职业健康管理人员的工作贯穿于企业生产经营的各个环节，其专业素养、责任心与执行力直接关系到企业职业健康管理水平的高低和员工的身心健康。因此，从业者需不断学习新知识、新技能，持续提升自身专业能力，以适应不断变化的职业健康管理需求。