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2024年劳动合同试用期

第一篇：劳动合同试用期

试用期

试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商定的对对方的考察期。

试用期属于劳动合同的定条款，双方可以定也可以不定试用期；试用期包含在劳动合

同期限之内；

试用期最长不得超过六个月。同时，针对实践中一些用人单位滥用试用期的问题，如试用期

过长、过分压低劳动者在试用期内的工资、在试用期内随意解除劳动合同等，《劳动合同法》作

出了一些与《劳动法》不同的新规定：

一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上

不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得定

试用期。同一用人单位与同一劳动者只能定一次试用期。

二是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同定工资

的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三是规定在试用期中除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形外,

用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

其次篇：试用期劳动合同

试用期劳动合同15篇

随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它可以爱护民事法律关

系。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我整理的试用期劳动合同，欢迎阅读，希望大家能

够喜爱。

试用期劳动合同1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址:

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：家庭住址：_______居民身份证号码：联系电话：

签须知：

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2、劳动合同期限在____月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在______月以上

年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在年以上_____年以下的，试用

期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为

元/月（小时）。（）

4、用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;

支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳；支配

劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。

5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，

侵扰劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察

机构投诉。投诉电话：

6、用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方柜关规定参与社会保险.

7、双方应当细致阅读合同条款以明确其权利和义务。

依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则

订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第_______种形式确定劳动合同期限：

1、有固定期限：自_______年月________日起至________年月

日止。

2、无固定期限：自_______年月________E起至________止。

3、其中试用期自_______年月________日至________年月

日。

二、工作内容和工作时间

（-）依据甲方工作须要和任职要求乙方同意在岗位上工作。

经甲乙双方协商同意可以变更工作