安全教育培训计划实施方案.docx

安全教育培训计划实施方案

一、培训目标设定

以“消除安全认知盲区、提升风险防控能力、培育本质安全行为”为核心导向，明确三级目标体系：一级目标为实现全员安全培训覆盖率100%，重点岗位年度复训率100%；二级目标为理论考核合格率不低于98%，实操考核一次性通过率不低于95%，岗位安全行为规范达标率（基于日常观察）不低于95%；三级目标为通过培训推动“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变，力争培训后6个月内因人为操作失误导致的事故起数同比下降40%，轻微违章行为频次下降50%。

二、培训对象分层与需求分析

（一）对象分类

培训覆盖全体在职人员，按岗位风险等级与职责差异划分为四类：