- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年杭州始版桥幼儿园编外招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下关于商品需求的影响因素说法错误的是()。
A.商品自身的价格越高,商品的需求量就会越低
B.消费者收入水平越高,商品的需求量就会越高
C.商品互补品的价格越高,商品的需求量就会越高
D.消费者对商品价格预期上升时,商品的需求量也会增加
【答案】:C
【解析】本题可根据商品需求的影响因素,对各选项逐一进行分析。一般情况下,商品自身价格与需求量呈反向变动关系,即商品自身价格越高,消费者购买该商品的成本增加,会减少对该商品的购买,商品的需求量就会越低。通常来说,消费者收入水平与商品需求量呈正向变动关系。当消费者收入水平越高时,其购买能力增强,对商品的购买意愿和购买能力都会提升,商品的需求量往往就会越高。互补品是指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要。商品互补品的价格与该商品的需求量呈反向变动关系。当商品互补品的价格越高时,消费者购买互补品的成本增加,会减少对互补品的购买,由于二者需配合使用,所以对该商品的需求量也会随之降低,而不是升高。消费者对商品价格的预期会影响当前的购买决策。当消费者预期商品价格上升时,为了避免未来支付更高的价格,会倾向于在当前增加对该商品的购买,从而使商品的需求量增加。综上,说法错误的是商品互补品的价格越高,商品的需求量就会越高。
2、需求弹性是指在一定时期内商品需求量的相对变动对于该商品价格的相对变动的反应程度。化妆品属于()的商品,药品属于()的商品。
A.需求富有弹性;需求缺乏弹性
B.需求富有弹性;需求富有弹性
C.需求缺乏弹性;需求缺乏弹性
D.需求缺乏弹性;需求富有弹性
【答案】:A
【解析】需求弹性反映了在一定时期内商品需求量相对变动对商品价格相对变动的反应程度。需求富有弹性意味着商品需求量对价格变动的反应较为敏感,即价格的较小变动会引起需求量的较大变动;需求缺乏弹性则表示商品需求量对价格变动的反应不太敏感,价格变动对需求量的影响较小。化妆品并非生活必需品,市场上化妆品品牌众多、种类丰富,消费者在选择化妆品时有较大的空间。当化妆品价格上升时,消费者可能会减少购买量,转而选择其他品牌或替代品;当价格下降时,消费者可能会增加购买量。所以化妆品的需求量受价格变动影响较大,属于需求富有弹性的商品。药品则不同,尤其是一些治疗特定疾病的药品,对于患者来说是必需的。无论药品价格如何变动,患者为了治疗疾病,通常都需要购买一定量的药品,需求量不会因为价格的变化而有大幅波动。所以药品属于需求缺乏弹性的商品。综上所述,化妆品属于需求富有弹性的商品,药品属于需求缺乏弹性的商品。
3、十八届三中全会提出规范领导干部工作生活保障制度,探索实行官邸制度。“官邸制”在中国古已有之,也是世界上很多国家通行的制度。以下关于“官邸制”说法错误的是:
A.配偶和子女通常不可以和官员一起居住官邸
B.美国、法国、德国、韩国都实行“官邸制”
C.“官邸制”在我国秦汉时期就已经出现
D.一般情况下,官员对官邸只有居住权,没有产权
【答案】:A
【解析】官邸制中配偶和子女通常可与官员一起居住官邸,并非不可以。美国等多国实行该制度,我国秦汉时已出现,且官员一般只有居住权无产权,所以说法错误的是配偶和子女通常不可以和官员一起居住官邸。
4、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于()。
A.签订劳动合同
B.形成竞争机制
C.完善考核制度
D.吸引优秀人才
【答案】:C
【解析】事业单位建立解聘辞聘制度,关键是要有合理的判断依据来决定人员的去留。完善考核制度能够为解聘辞聘提供科学客观的标准和依据。通过考核可以衡量员工的工作表现、业绩、能力等多方面情况,依据考核结果确定是否需要解聘或允许辞聘。而签订劳动合同主要是明确双方权利义务关系;形成竞争机制是为了提高工作效率和质量等,但并非建立解聘辞聘制度的重点;吸引优秀人才侧重于招聘环节,和建立解聘辞聘制度重点关联不大。所以重点在于完善考核制度。
5、按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定,每个公民都有依法缴纳个人所得税的义务。以下不应纳入个人所得税的是:()。
A.劳务报酬所得
B.稿酬所得
C.福利费所得
D.工资收入
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国个人所得税法》规定,需缴纳个人所得税的所得包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,经营所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得等。而福利费所得,是根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费,按照规定,福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税,所以不应纳入个人所得税征税范围。因此本题正确答案是福利费所得。
您可能关注的文档
- 2025年桂平市顺达食材配送有限公司公开招聘会计人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年柳江区三都中心卫生院公开招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2025年林州市东岗镇卫生院招聘备考题库带答案详解.docx
- 2025年来宾市象州县象州镇初级中学公开招聘体育编外教师的备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年有事业编制备考题库宋庆龄幼儿园招聘工作人员2名,12月26日前报名备考题库及参考答案详解一.docx
- 2025年普陀区第二人民医院招聘财务收费岗位合同制员工1名备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025年晋江市磁灶镇人民政府公开招聘编外人员的备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年晋江公开招聘26名政府专职消防员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年昌教小学招聘语文临聘教师备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年昆明市盘龙区教育发展投资有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 肿瘤电场治疗仪注册技术审评报告049.pdf VIP
- 无涯教程网-ASP.Net-Core教程完整离线版.pdf VIP
- 第7课《实践出真知》第2框《坚持实践第一的观点》同步课堂精品课件-【中职专用】《哲学与人生》.pptx VIP
- 组织行为学课件(40学时).pdf VIP
- 新版医用电气安全GB9706.1-2020标准解读.pptx VIP
- 班级学期工作总结PPT.pptx VIP
- 党的二十届三中全会精神解读与高质量发展答案.docx VIP
- 设计一带式输送机传动装置.doc VIP
- 2025年度医院口腔科工作总结及2026年工作计划.docx VIP
- 医院口腔科年度工作总结.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)