事故预防专家面试题及答案解析.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年事故预防专家：面试题及答案解析

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

考察方向：事故预防基础知识、法律法规、风险管控

1.在建筑施工中，最容易引发高处坠落事故的因素是（）。

A.安全带使用不规范

B.临边防护缺失

C.员工疲劳作业

D.施工设备故障

答案：B

解析：临边防护缺失是高处坠落事故的直接原因，安全带使用不规范、疲劳作业和设备故障也可能导致事故，但临边防护缺失的致命性最高。

2.某化工厂发生爆炸事故，初步判断可能原因是设备泄漏。根据事故调查原则，应优先排查（）。

A.员工操作失误

B.设备维护记录

C.现场消防设施

D.通风系统运行情况

答案：B

解析：设备泄漏是爆炸事故的直接诱因，优先排查设备维护记录有助于确定故障根源，其他选项虽重要但非首要。

3.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负有（）。

A.监督责任

B.管理责任

C.直接责任

D.有限责任

答案：C

解析：主要负责人对安全生产工作负有直接责任，需承担全面管理职责，而非监督或有限责任。

4.在密闭空间作业时，必须采取的措施是（）。

A.短时间通风

B.配备监护人员

C.允许少量吸烟

D.使用简易呼吸器

答案：B

解析：密闭空间作业需配备监护人员，确保作业安全，其他选项均不符合安全规范。

5.某机械加工厂发生机械伤害事故，事后分析发现是安全防护装置失效。根据海因里希法则，该事故属于（）。

A.纯意外事件

B.间接因果关系

C.人的不安全行为

D.物的不安全状态

答案：D

解析：安全防护装置失效属于物的不安全状态，是事故的直接原因。

6.以下哪项不属于事故隐患排查的重点内容？（）

A.电气线路老化

B.员工安全培训记录

C.消防通道堵塞

D.个人防护用品佩戴情况

答案：B

解析：员工培训记录属于管理环节，而电气线路老化、消防通道堵塞、防护用品佩戴情况属于直接隐患。

7.某矿山企业采用粉尘防爆措施，以下哪项措施效果最显著？（）

A.定期洒水降尘

B.安装防爆电气设备

C.加强员工除尘操作

D.设置自动报警系统

答案：B

解析：防爆电气设备能从源头消除粉尘爆炸风险，其他措施仅为辅助手段。

8.根据事故致因理论，事故发生的根本原因是（）。

A.人的失误

B.管理缺陷

C.人的不安全行为与物的不安全状态

D.事故隐患

答案：C

解析：事故致因理论认为，事故是人的不安全行为与物的不安全状态共同作用的结果。

9.某企业制定应急预案，以下哪项内容不属于应急响应阶段？（）

A.事故现场处置

B.信息发布

C.事故调查报告

D.应急资源调配

答案：C

解析：事故调查报告属于事后总结阶段，应急响应阶段包括现场处置、信息发布和资源调配。

10.在安全文化建设中，以下哪项属于行为层面的表现？（）

A.安全规章制度完善

B.员工主动报告隐患

C.安全投入充足

D.安全培训体系健全

答案：B

解析：员工主动报告隐患属于行为层面的安全文化体现，其他选项属于制度或资源层面。

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

考察方向：事故案例分析、风险评估、应急管理等

1.某物流园区发生叉车碰撞事故，可能导致的事故后果包括（）。

A.人员伤亡

B.货物损坏

C.设备报废

D.交通中断

E.环境污染

答案：A、B、C、D

解析：叉车碰撞事故可能造成人员伤亡、货物损坏、设备报废和交通中断，环境污染可能性较低。

2.企业进行风险评估时，需要考虑的因素包括（）。

A.事故发生的可能性

B.事故发生的频率

C.事故的严重程度

D.事故的不可控性

E.事故的发现难度

答案：A、C、E

解析：风险评估主要考虑可能性、严重程度和发现难度，频率和不可控性属于辅助因素。

3.某工厂采用危险作业票制度，以下哪些作业需要办理作业票？（）

A.高处作业

B.动火作业

C.有限空间作业

D.电气焊作业

E.普通设备检修

答案：A、B、C、D

解析：高处、动火、有限空间和电气焊属于危险作业，普通设备检修不属于。

4.事故调查组进行现场勘查时，需要收集的证据包括（）。

A.事故现场照片

B.人员伤亡记录

C.设备运行参数

D.员工操作手册

E.应急处置过程记录

答案：A、C、E

解析：现场勘查需收集事故现场照片、设备运行参数和应急处置记录，人员伤亡和操作手册属于辅助资料。

5.安全投入不足可能导致的问题包括（）。

A.设备老化

B.培训不到位

C.隐患排查不彻底

D.应急预案缺失

E.员工安全意识淡薄

答案：A、B、C

解析：安全投入不足会导致设备老化、培训