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2025年学历类自考劳动法-公共关系学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

A.需支付双倍工资

B.无需提前通知

C.应书面通知

D.需经工会同意

2、公共关系学中，企业危机公关的黄金时间是事故发生后多久？

A.24小时内

B.3个工作日内

C.1周内

D.一个月内

3、劳动法规定，用人单位应为劳动者缴纳社会保险的最低比例是？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

4、公共关系中的“双向对称理论”强调什么？

A.企业单向宣传

B.公众单向反馈

C.企业与公众平等对话

D.公众主导决策

5、根据《劳动合同法》，连续工作满十年的劳动者，试用期的最长期限是？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.无试用期

6、公共关系学中，媒体选择的核心原则是？

A.成本最低

B.传播范围最广

C.排他性最强

D.时效性最短

7、劳动法规定，劳动者每日加班时间不得超过多少小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

8、公共关系中的“5C原则”不包括？

A.关系（Connection）

B.信用（Credit）

C.速度（Speed）

D.成本（Cost）

9、根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同需提前通知的期限是？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

10、公共关系学中，处理公众质疑的“3T原则”是什么？

A.真实（Truth）

B.真诚（Tact）

C.真实（Truth）、坦率（Tact）、及时（Timeliness）

D.全面（Total）

11、劳动法规定，用人单位单方面解除劳动合同需满足的条件不包括（）。

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者被追究刑事责任

C.劳动合同到期且不续签

D.劳动者连续旷工30天以上

A.严重违反规章制度

B.被追究刑事责任

C.合同到期不续签

D.连续旷工30天以上

12、公共关系危机处理的核心原则是（）。

A.快速公开信息

B.以企业利益优先

C.主动承担责任

D.严格保密事件

A.快速公开信息

B.企业利益优先

C.主动承担责任

D.严格保密

13、劳动法规定，经济补偿金最长支付期限为（）。

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.不设上限

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.无限制

14、公共关系传播中，第三方信源可信度最高的是（）。

A.企业官方声明

B.行业专家观点

C.消费者用户评价

D.竞争对手数据

A.企业声明

B.专家观点

C.消费者评价

D.竞争对手数据

15、劳动法规定的试用期工资不得低于当地最低工资标准的（）。

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

A.70%

B.80%

C.90%

D.全额

16、公共关系中的“5W”原则不包括（）。

A.Why（为什么）

B.Who（谁）

C.When（何时）

D.What（什么）

A.为什么

B.谁负责

C.何时发生

D.什么内容

17、用人单位解除劳动合同需提前30日通知的情况是（）。

A.劳动者严重失职

B.劳动合同到期

C.劳动者医疗期结束

D.劳动者被追究刑事责任

A.严重失职

B.合同到期

C.医疗期满

D.被追究刑责

18、公共关系活动中的“双向对称模型”强调（）。

A.企业单向宣传

B.政府主导协调

C.平等对话与双向沟通

D.市场化运作

A.单向宣传

B.政府协调

C.平等沟通

D.市场运作

19、劳动法规定，女职工孕期、产期、哺乳期的解除劳动合同限制不包括（）。

A.不得解除劳动合同

B.不得以非过失性解除

C.不得以经济性裁员

D.不得降低工资

A.禁止解除

B.禁止非过失解除

C.禁止经济裁员

D.禁止降薪

20、公共关系中的“沉默的螺旋”理论适用于（）。

A.危机公关

B.公众舆论引导

C.品牌形象建设

D.员工培训

A.危机处理

B.舆论引导

C.品牌建设

D.培训

21、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于当地最低工资标准的()

A.80%

B.85%

C.90%

D.100%

22、企业因经济性裁员需提前向工会或职工代表大会说明的情况不包括()

A.裁员方案

B.员工安