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公司考勤管理制度(通用3篇)

公司考勤管理制度（通用篇一）

第一章总则

1.1为规范员工出勤行为，保障公司运营秩序，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及公司《员工手册》，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司全体签订劳动合同的正式员工、试用期员工、劳务派遣人员及实习人员。

1.3考勤数据是计发薪酬、绩效评估、岗位调整、续签劳动合同的重要依据，任何个人或部门不得擅自篡改。

1.4人力资源部为考勤归口管理部门，负责系统维护、规则解释、异常复核、报表出具；各部门负责人为考勤第一责任人，须对本部门员工出勤真实性负连带管理责任。

第二章考勤方式与设备

2.1