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矿山企业安全生产管理制度

1.前言

矿山企业作为资源开采的基础产业，必需高度重视安全生产工作。对于矿山企业来说，安全生产是保障工人生命健康和企业可持续进展的基本前提。因此，企业应建立健全安全生产管理制度，以保障矿工安全，提高生产效率和企业形象。

2.制度内容

2.1机构和职责

2.1.1安全生产管理机构

设立安全生产管理机构，由企业从业人员、专业技术人员构成，行政首长和其他领导人员要对机构的工作进行监督和管理。该机构的重要职责包括：

订立安全生产管理制度；

布置安全生产检查工作；

负责安全生产教育培训；

把握矿山矿务区域的安全生产情形；

适时处理事故和安全隐患。

2.1.2责任制

对于存在安全隐患的环节或者工作流程，应当有明确的责任人负责。在矿山内部，需要建立起负责人与工作岗位之间的联系，同时在管理制度中明确各个责任人的职责。

2.2安全生产检查

2.2.1安全生产检查制度

建立定期、不定期的安全生产检查制度，要求检查人员认真对待安全检查工作，适时发觉、排出安全生产隐患。各项措施和检查结果应在制度中明确记录。

2.2.2检查内容

对劳动保护、卫生保健以及防护设施等方面进行检查；

对关键岗位人员的手续和资质证明进行检查；

监督矿业产品的检测、鉴定和放行。

2.3安全生产教育

2.3.1安全生产教育制度

建立定期的员工培训制度，保证相关人员能够适时了解企业生产安全规定，并把握应急处理技能，同时宣扬安全生产思想和学问。

2.3.2教育内容

生产安全环保的基本学问；

工种操作规范和安全防护措施；

现场应急处理、应急救援和事故防备；

谙习生产环节，做好维护和修理保养工作。

2.4应急措施

2.4.1应急响应机制

建立完善的应急响应机制，确保安全事故适时得各处理，并减小损失程度。

2.4.2应急演练

定期进行应急演练，提高应急处理的本领和应对态度。在演练过程中发觉的问题要适时整改，并在制度中加以记载。

2.5安全生产奖惩制度

建立奖惩机制，依据事故原因和性质进行惩罚，对于安全生产成效明显的员工予以嘉奖，建立激励机制。

3.结尾

矿山企业的安全生产管理制度是企业安全进展的紧要保障。在制度实施的过程中，需要不断改进完善，才能使制度更加完备和可行，保障企业生产效益和人员安全健康。