2025年新疆职业大学第二批高层次人才引进27人备考题库完整参考答案详解.docxVIP

2025年新疆职业大学第二批高层次人才引进27人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、能够使科学、技巧、艺术以及人的属性在达成组织目标的过程中实现有机结合的是（）。

A.指导与领导工作

B.组织工作

C.控制工作

D.计划工作

【答案】：A

【解析】指导与领导工作是对组织内每名成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力。它能使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来。组织工作是为实现组织的目标，执行组织的决策，对组织内各种资源进行制度化安排的工作；控制工作是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动；计划工作是对未来活动进行的一种预先的谋划，是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式。所以正确答案是指导与领导工作。

2、国家发展各类教育设施，扫除文盲，针对工人、农民、国家工作人员以及其他劳动者开展政治、文化、科学、技术、（）方面的教育，鼓励自学成才。

A.经济

B.业务

C.思想

D.人文

【答案】：B

【解析】该题考查对国家教育政策相关内容的准确记忆。国家发展各种教育设施，扫除文盲，对工人、农民、国家工作人员和其他劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育，并鼓励自学成才。业务教育注重提升劳动者在其所在工作领域的专业能力和技能，有助于劳动者更好地适应工作需求、提高工作效率和质量，推动各行业的发展，与国家培养高素质劳动者的目标相契合。而经济教育主要侧重于经济学理论和经济活动方面的知识；思想教育侧重于价值观、意识形态等方面；人文教育则更强调人类文化、艺术、历史等方面素养的培养。这几个方面并非该条规定所明确提及的教育内容。所以本题正确内容为对劳动者进行业务教育。

3、下列文化常识选项中，表述错误的是（）。

A.《孔雀东南飞》、《木兰辞》和《秦妇吟》并称为“乐府三绝”

B.孟尝君、春申君、平原君、信陵君并称为“战国四公子”

C.柳公权、颜真卿、欧阳询、赵孟頫被誉为“楷书四大家”

D.《论语》、《诗经》、《中庸》、《大学》被称为“四书”

【答案】：D

【解析】该题正确答案为表述“《论语》《诗经》《中庸》《大学》被称为‘四书’”的选项。“四书”指的是《论语》《孟子》《大学》《中庸》，《诗经》属于“五经”之一，“五经”包含《诗经》《尚书》《礼记》《周易》《春秋》。而《孔雀东南飞》《木兰辞》和《秦妇吟》并称为“乐府三绝”；孟尝君、春申君、平原君、信陵君并称为“战国四公子”；柳公权、颜真卿、欧阳询、赵孟頫被誉为“楷书四大家”，这几个表述均正确。

4、市场经济作为协调社会不同经济主体之间利益的一种特殊经济关系，以及人类社会经济运行的一种特殊形式，具备不同于自然经济和计划经济运行形式的基本特征。下列关于市场经济的说法，错误的是（）。

A.现代的市场经济是政府干预和市场经济相结合的混合经济

B.现代市场经济的发展在很大程度上取决于“划分市场与政府的合理界限是一个持久的问题”的有效解决

C.市场经济和社会主义基本制度的结合是不可行的

D.社会主义市场经济是市场经济与社会主义基本制度的结合

【答案】：C

【解析】该题的正确答案是表述错误的选项。逐一分析各选项：现代的市场经济本质上是政府干预和市场经济相互结合的混合经济，这种模式在当前世界经济体系中较为常见，所以该描述是正确的；现代市场经济在发展进程中，市场与政府作用范围的合理界定是一个关键且持久的问题，其有效解决程度对市场经济的发展有着重大影响，该说法无误；社会主义市场经济就是市场经济与社会主义基本制度相结合的经济体制，这是中国特色社会主义经济的重要特征，所以该表述也是正确的；而市场经济是一种经济运行机制，本身不具有制度属性，可以与不同的社会基本制度相结合，社会主义基本制度与市场经济是能够结合且已经在实践中成功结合的，所以“市场经济和社会主义基本制度的结合是不可行的”这一说法错误。

5、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。

A.管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例

B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比

C.管理层次和组织效率成正比

D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比

【答案】：B

【解析】管理层次和管理幅度之间并没有固定的数额和比例，因为它们会受到组织规模、工作性质、人员能力等多种因素的影响，所以第一个论述错误。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人员数量。当管理事务的难易程度较高时，管理者需要花费更多的时间和精力去处理每一项事务，能够管理的下属数量就会减少；反之，管理事务较简单时，管理者可以管理更多的下属，所以管理幅度与管理事务的难易程度成反比，这个论述正确。管理层次过多会导