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专业技术人员继续教育试题及答案

前10道单项选择题（3分)

１.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部)

２.王某将与李某合作的作品以自已单独创作作品的名义刊登，王某侵犯了李某的（署名权）。

3．水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价措施，提高社会化限度)。

4.事业单位现在实施的工资制度是（岗位绩效工资制度）。

５.职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）

6.以下解除劳动协议的情形中,用人单位必须予以经济赔偿的是（用人单位建议协商解除劳动协议）。

７.关于复核，以下说法错误的是（复核不适合用于扣减福利待遇等违规行为）。

8.公务员和参考公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由（所在单位)支付。

9.以下选项中，可以授予专利的是(对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计)。

10.行政许可类职业资格改革的方向是(规范专业技术人才职业准入,依法严格管理)。

11．在基本社会保险中,不需要职工缴费的是(工伤和生育保险)

12.以下职业中,不需要设立准入限制的是(?国际商贸谈判师?)。

１3.劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少(?每个月）支付一次。

14．水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价措施,提高社会化限度?）。

1５.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的(经常性、共同性的?）权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

1６职务发明发明申请专利的权利属于(?该单位?)。

１７.列人员中，具备工资集体协商权的是(?民营公司高管）。

18．人身权分为人格权和身份权,以下选项中属于身份权的是(配偶权）

19．关于《公司所得税法实施条例》所称工资薪金,以下说法错误的是（工资薪金指公司支付給在职工工的劳动酬劳,受雇员工的劳动酬劳不属于工资薪金)?

２０.以下条款中，不属于劳动协议的必备条款的是(培训、保守秘密、补充保险?）

21.以下情形中,用人单位可以解除劳动协议的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作)。

22.以下选项中，不是领取失业保险的必须条件的是(失业前为初次就业）

２3.以下作品中，受著作权法保护的是(取得诺贝尔文学奖的小说)。

2４.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分(全部划入个人账户)。

25．关于仲裁案件当事人，以下说法中错误的是（工伤争议中员工未成年儿女不可以作为第三方）。

２６.专业技术人员全方面实现各项权益的重要前提和基础是(树立权利意识，重视自身权益保护）。

２７.著作权人的以下权利中,不受法律永久保护的是（财产权）。

2８.在协议的履行权方面，以下说法中错误的是(劳动者在劳动协议履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其余义务的,用人单位应该与其立刻终结劳动关系)。

后1０道多项选择题

1.专利权的特征有（）。(多项选择题4分)

A．专有性

B．时间性

C.无形性

Ｄ.地区性

2．以下案件中，合用一裁终局的是(）。(多项选择题4分)

Ａ．追索劳动酬劳且不超过本地月最低工资原则12个月金额的争议

B.因执行国家的劳动原则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

３．非行政许可类职业资格的设立主体可以是(）。（多项选择题４分)

B．行业协会

Ｃ．公司

Ｄ.社会团队

４.依照《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解?(）（多项选择题4分)

A.公司劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C．在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织

５.当前的事业单位工资制度改革的原则有(）。

Ａ．按劳分派与按生产要素分派相结合，激励创新发明

Ｂ.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

C.以岗定薪，岗变薪变,加大优异人才和关键岗位倾斜力度

Ｄ.搞活事业单位内部分派，增强事业单位活力

６.以下选项中,属于公司职工福利费的是（)。（多项选择题4分）

A.职工困难补助

B.职工培训费

Ｃ．交通补助

D.探亲假路费

7.以下劳动协议中，属于无效协议的有()。(多项选择题４分)

B.以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下订立的劳动协议

C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动协议

Ｄ.免去用人单位自已的法定责任,排除劳动者权利的劳动协议

8.在岗位绩效工资制度下,工资的构成包含(）。(多项选择题４分)

A.薪级工资

Ｂ.津贴补助

Ｃ．岗位工资

D.绩效工资

9.关于著作权，以下说法对的的有()。（多项选择题4分）

A．著作权属于作