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2025年确山县招聘高层次医疗卫生人才5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人的价值在于（），在于对社会所承担的责任以及作出的贡献。

A.享乐

B.创造价值

C.向社会索取

D.获得报酬的多少

【答案】：B

【解析】人的价值主要体现在个人对社会的贡献以及社会对个人的尊重和满足两个方面，其中个人对社会的责任和贡献是首要的、第一位的。创造价值意味着个人通过自身的实践活动，为社会和他人做出积极贡献，推动社会的发展与进步，体现了个人对社会的责任和担当，符合人的价值的核心内涵。享乐侧重于个人的感官享受和愉悦，只关注自身的快乐体验，没有体现出对社会的责任和贡献，不能全面反映人的价值。向社会索取仅仅强调个人从社会获取资源和利益，而不注重为社会付出，这与强调对社会做出贡献的人的价值相悖。获得报酬的多少通常是社会对个人劳动成果的一种物质回报，但它不能等同于人的价值，因为人的价值不仅仅取决于经济层面的报酬，更在于对社会的积极影响和贡献。因此，人的价值在于创造价值，在于对社会的责任和贡献。

2、下列关于管理普遍性的论述，错误的是（）。

A.无论规模大小的组织都有管理者

B.无论哪个层级的管理都要运用同样的方式

C.无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理

D.组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源，管理都是不可缺少的

【答案】：B

【解析】管理普遍性强调管理在各类组织和组织的各个方面都普遍存在。不同规模的组织都需要管理者来协调和指挥各项活动，所以无论规模大小的组织都有管理者这一表述是正确的。营利性组织和非营利性组织都需要通过管理来合理配置资源、达成组织目标，因此无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理也是正确的。组织的各个领域，像生产、营销、人力资源等，都需要管理来保证工作的有序进行，确保组织活动的高效开展，所以组织的各个领域，无论是生产、营销还是人力资源，管理都是不可缺少的这一说法正确。然而，不同层级的管理，由于其职责、目标和面对的情况不同，所运用的管理方式是有差异的。高层管理者侧重于战略规划、决策制定等宏观层面的管理方式；中层管理者注重上传下达和协调各部门工作，运用的方式更偏向于沟通协调和资源调配；基层管理者则主要负责具体任务的执行和监督，管理方式更注重实际操作和现场指导。所以无论哪个层级的管理都要运用同样的方式这一论述是错误的。

3、气象科学极具吸引力，而地球上产生的气象奇观和异象更让人沉醉其中。我国山河壮美，气象变化丰富，拥有众多令人赞叹的自然景观和气象奇观。以下选项中，全部属于气象奇观的是（）。

A.吉林雾凇、黄河流域、云南石林、长江三峡

B.钱塘江潮、黄山云海、泰山佛光、丹霞地貌

C.海市蜃楼、钱塘江潮、九寨沟风光、泰山佛光

D.吉林雾凇、黄山云海、峨眉宝光、泰山佛光

【答案】：D

【解析】气象奇观是指由于气象条件形成的独特自然景观。逐一分析各选项所涉及内容：吉林雾凇是低温时空气中水汽直接凝华，或过冷雾滴直接冻结在物体上的乳白色冰晶沉积物，属于气象奇观；黄山云海是由低云（云底高度低于2500米）和地面雾形成的，属于气象奇观；峨眉宝光是阳光透过云雾区小水滴时经衍射作用形成的自然光学现象，属于气象奇观；泰山佛光也是一种光的衍射现象形成的奇妙光学景观，属于气象奇观。黄河流域是指黄河水系从源头到入海这条河流所影响的地理生态区域，并非气象奇观；云南石林是典型的喀斯特地貌，是由岩石在水的溶蚀等作用下形成的，与气象无关；长江三峡是由于地壳上升，河流下切侵蚀形成的峡谷地貌，不是气象奇观。钱塘江潮是由于月球和太阳的引潮力作用，使海洋水面发生周期性涨落现象，虽然受潮水流动影响，但不属于气象奇观；丹霞地貌是由红色砂岩经长期风化剥离和流水侵蚀形成的特殊地貌，与气象无关；九寨沟风光是多种自然因素共同作用形成的综合景观，其中的高山湖泊、瀑布等景观主要是地质和水文作用的结果，并非气象奇观；海市蜃楼是一种因为光的折射和全反射而形成的自然现象，与气象条件密切相关，属于气象奇观。因此全部属于气象奇观的是吉林雾凇、黄山云海、峨眉宝光、泰山佛光。

4、在竞争激烈的时代，一个人的竞争力往往取决于其（）。

A.社交能力

B.组织能力

C.学习能力

D.学历层次

【答案】：C

【解析】在竞争激烈的时代，个体的竞争力主要取决于其学习能力。社交能力有助于个人建立人际关系网络、拓展资源，但这并不直接等同于竞争力。良好的社交能为个人带来机会，但若无持续学习以提升自我价值，难以形成核心竞争力。组织能力着重体现在对人力、物力等资源的协调和调配，在团队协作或领导岗位上有重要作用，但它侧重于管理层面，而非个人竞争力的根本来源。学历层次是个人在特定阶段学习成果的体现，代表过去的学习经历和知识储备，然而知识在不断更新迭代，仅依靠以往学历无法适应快