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2026年法律界实务：法务经理面试常见题目

一、法律知识综合题（共5题，每题8分，共40分）

1.1合同风险管理

题目：某科技公司签订了一份与硬件供应商的长期供货合同，合同中约定供应商需保证产品90%以上的良品率。在履行过程中，供应商因技术故障导致连续三个月的良品率仅为60%。法务经理应如何评估该供应商的违约行为，并采取哪些法律措施维护公司权益？

答案：首先，应审查合同中关于良品率的定义是否清晰，是否有明确的计算标准。其次，核实供应商提供的良品率数据是否真实可靠，是否存在伪造或隐瞒事实的情况。根据《民法典》第五百七十七条，供应商未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。法务经理应要求供应商在合理期限内纠正违约行为，并协商赔偿损失的具体数额。若供应商拒不改正，可依据合同中的争议解决条款申请仲裁或提起诉讼。同时，应评估供应商违约对公司后续项目的影响，考虑是否需要更换供应商或调整合同条款。

解析：本题考察合同风险管理能力，重点在于违约行为的认定和救济措施的选择。解答需结合《民法典》相关规定，并结合商业实践提出具体措施。

1.2知识产权保护

题目：某互联网公司发现一家初创企业未经授权使用了其开发的AI算法核心代码，并在其产品中直接应用。法务经理应如何收集证据并采取法律行动维权？

答案：首先，应立即启动证据保全程序，通过公证取证、服务器日志分析等方式收集对方使用侵权代码的证据。其次，审查双方是否存在保密协议或相关合同条款，确定侵权行为是否构成违约或直接侵权。根据《著作权法》和《反不正当竞争法》，可向法院起诉要求停止侵权、赔偿损失。同时，考虑向市场监管部门举报，请求行政处罚。若侵权方有恶意竞争行为，还可一并主张商誉损失。在诉讼过程中，需准备详细的技术比对报告和法律意见书，以证明代码的独创性和侵权行为的严重性。

解析：本题考察知识产权保护实务能力，重点在于证据收集和侵权认定的法律依据。解答需结合《著作权法》和《反不正当竞争法》相关规定，并提出系统的维权策略。

1.3数据合规审查

题目：某电商平台因用户数据泄露被监管部门立案调查，法务经理如何协助公司完成合规整改，并预防未来类似事件？

答案：首先，配合监管部门完成数据泄露事件的调查，提供相关合同、政策文件和操作记录。其次，全面审查现有数据处理流程，重点检查用户授权机制、数据存储安全措施、跨境传输合规性等环节。根据《个人信息保护法》，制定整改方案，包括完善数据安全管理制度、加强员工培训、更新技术防护措施等。同时，建立数据合规审查机制，定期对业务部门的数据处理活动进行审计。建议公司设立数据保护官（DPO），并完善数据泄露应急预案，确保未来能及时响应类似事件。

解析：本题考察数据合规管理能力，重点在于法律合规整改和风险预防措施。解答需结合《个人信息保护法》等法规，并提出系统性的合规解决方案。

1.4劳动争议处理

题目：某制造企业因业务调整需要裁员30人，过程中有5名员工以违法解除劳动合同为由申请劳动仲裁。法务经理应如何处理，以最大限度降低公司法律风险？

答案：首先，确保裁员决定符合《劳动合同法》第四十一条的规定，如确需裁员，应优先留用符合法定情形的员工。其次，与5名争议员工进行协商，说明裁员原因和补偿方案，争取达成和解。若协商不成，需准备完整的裁员决策记录和补偿协议，证明裁员程序的合法性。根据《劳动合同法》第四十六条，依法解除合同的，可支付经济补偿。同时，建议公司完善离职面谈制度，避免员工在仲裁中提出额外诉求。若仲裁裁决不利，应评估是否提起诉讼，并做好应诉准备。

解析：本题考察劳动争议处理能力，重点在于裁员程序的合法性和风险控制。解答需结合《劳动合同法》相关规定，并提出实务操作建议。

1.5公司治理合规

题目：某上市公司发现董事会在重大投资决策中未充分披露关联关系，导致股价波动。法务经理应如何评估法律风险并协助公司应对监管要求？

答案：首先，审查公司章程和董事会决议记录，确认是否存在违反《公司法》第一百二十三条关于关联交易披露的规定。其次，根据《证券法》和交易所规则，制定信息披露补正方案，包括向投资者说明情况、修改公告文件等。建议公司修订内部治理制度，明确关联交易的决策流程和披露标准。同时，对相关董事进行合规培训，并考虑是否需要调整董事会成员。若监管机构介入调查，需全力配合提供资料，并做好接受问询的准备。

解析：本题考察公司治理合规能力，重点在于关联交易的法律规制和信息披露义务。解答需结合《公司法》和《证券法》相关规定，并提出治理改进建议。

二、商业场景法律分析题（共5题，每题10分，共50分）

2.1竞争法实务

题目：某电商平台在促销活动中，要求商家不得同时参加其他平台的同类型促销。法务经