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护理院甲流员工健康监测方案

第一章

甲型流感(甲流)简介甲型流感是一种急性呼吸道传染病,具有高度传染性,主要通过飞沫和接触传播。在护理院这样的集中居住环境中,病毒传播速度快、范围广,一旦发生感染,后果严重。护理院员工每天与院友密切接触,提供日常护理、医疗照护和生活协助服务。这种高频次、近距离的接触使得员工既是易感人群,也可能成为潜在的传播源。因此,建立科学、系统的员工健康监测机制,对于防止院内甲流暴发具有关键性意义。及时发现、快速响应是控制传染病传播的核心原则。通过持续监测员工健康状况,我们能够在疫情萌芽阶段就采取有效措施,最大限度保护院友和员工的生命安全。传播途径飞沫、接触传播高危环境人员密集场所防控关键

护理院的特殊风险环境集体居住特征护理院内人员高度集中,公共空间共享频繁,餐厅、活动室、走廊等区域人员流动密集。这种居住模式使得一旦出现感染者,病毒可以在短时间内通过空气飞沫、物体表面接触等多种途径快速传播,形成完整的传播链条。易感人群聚集护理院院友多为65岁以上老年人,普遍存在慢性基础疾病,免疫系统功能减退明显。这一群体感染甲流后,极易发展为重症肺炎、呼吸衰竭等危重症状,病死率显著高于普通人群,对医疗资源形成巨大压力。员工健康影响链

甲流对护理院员工的影响人力资源短缺员工感染后需隔离休息,造成在岗人员减少,护理工作量骤增,服务质量下降,影响院友日常照护。传播源风险感染员工在症状出现前即具传染性,可能在不知情情况下将病毒传播给多位院友,引发群体性感染事件。防控核心地位建立完善的监测与预防体系,确保早发现、早隔离、早治疗,是保障护理院整体安全的根本措施。

健康监测,守护安全护理人员与老年院友的每一次互动,都承载着信任与责任

第二章法规与标准依据

国家医院感染预防与控制规范WS/T592—2018该规范由国家卫生健康委员会发布,是医疗机构感染防控工作的基础性指导文件。规范明确了医护人员在感染预防与控制中的核心职责,要求所有医疗卫生机构建立完善的感染管理体系。核心要求手卫生规范:七步洗手法,使用含酒精的手消毒剂无菌操作技术:严格执行操作规程,防止交叉感染职业暴露防护:配备个人防护装备,建立暴露后处置流程监测与报告:建立感染病例监测系统,及时上报异常情况01建立管理体系设立感染管理委员会与专职人员02制定防控制度完善各项操作规范与应急预案03开展监测评估持续收集数据,定期分析改进04培训与督导加强人员培训,确保制度落实

2025年《医院感染暴发控制标准》WS/T524-2025该标准于2025年正式实施,针对医院感染暴发事件的预防、识别、调查和控制提供了系统性指导。标准适用于各级各类医疗机构,包括护理院、康复中心等长期照护机构。1早期发现建立敏感的监测系统,识别异常聚集性病例,第一时间发现暴发苗头。2快速报告确定暴发后2小时内向院内感染管理部门报告,24小时内上报卫生主管部门。3立即隔离对确诊和疑似病例实施隔离,划定污染区、半污染区和清洁区,严格人员进出管理。4规范调查开展流行病学调查,追踪传播链,查找感染源,评估暴发范围。5有效控制实施综合干预措施,包括环境消毒、人员防护、医疗救治等,尽快控制疫情。

季节性流感疫苗接种政策根据国家免疫规划和疾病预防控制政策,护理院员工被列为季节性流感疫苗优先接种群体。疫苗接种是预防甲流最经济、最有效的措施之一。接种优先级护理院员工、医护人员及老年人为重点接种对象保护效果接种后可降低40-60%的感染风险,显著减少重症发生率双重防护疫苗接种结合健康监测,形成主动免疫与被动监测的双重保护屏障接种建议:每年9-11月为最佳接种时间,护理院应组织集中接种,确保员工接种率达到80%以上。

第三章员工健康监测体系构建

健康监测目标早期发现通过日常体温监测和症状筛查,在疾病潜伏期或症状初期就发现疑似甲流病例,争取最佳干预时机,防止病情进展和扩散。阻断传播建立员工与院友、员工与员工之间的传播阻隔机制,通过及时隔离感染者和密切接触者,切断病毒传播链条,防止形成聚集性疫情。保障运营维护护理院的正常运转秩序,确保在疫情威胁下仍能为院友提供持续、安全、高质量的护理服务,保护员工和院友的生命健康安全。这三个目标相互关联、层层递进,共同构成了健康监测体系的核心价值。只有实现早期发现,才能有效阻断传播;只有阻断传播,才能保障护理院的安全运营。

监测内容每日健康自查员工每天上岗前必须完成健康自查,这是监测体系的第一道防线。通过自我检测,员工可以及时发现身体异常,主动报告,避免带病上岗。体温监测:每日早晚各测一次体温,正常范围36.3-37.2℃,超过37.3℃视为发热呼吸道症状:咳嗽、咽痛、流涕、鼻塞等上呼吸道感染表现全身症状:发热、乏力、头痛、肌肉酸痛、畏寒等流感样症状消化道症状:部分甲流患者可能出现恶心、呕吐、腹泻等表现