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叉车司机安全管理制度模板

一、引言

叉车是企业仓储和物流工作中必不行少的设备。为了确保叉车司机的安全和提高工作效率，订立本规章制度，明确叉车司机的工作职责和安全操作要求，落实叉车司机安全管理的各项措施。

二、适用范围

本规章制度适用于公司内全部从事叉车操作的叉车司机。

三、叉车司机的职责和权利

依据工作布置，定时到岗上班。

依照操作规程，完成叉车的检查和保养。

严格依照操作规程操作叉车，确保操作过程安全。

遵守交通法规，敬重行人和其他车辆，确保行车安全。

及时向上级报告显现的异常情况和可能的安全风险。

搭配公司进行叉车操作技能培训和安全教育。

四、叉车司机的管理标准

叉车司机必需经过专业培训并持有合格的叉车驾驶证书，否则不能进行叉车操作。

叉车司机在工作时间内必需佩戴公司统一发放的防护装备，包含头盔、安全鞋和手套等。

叉车司机在启动叉车前必需进行日常检查和维护，确保叉车的正常运行状态。

叉车司机在操作过程中，必需依照操作规程进行操作，不得超载行驶。

叉车司机禁止在饱受社会关注的区域，如人员密集区域、易燃易爆区域等操作叉车，以免造成安全事故。

叉车司机在操作叉车时应认真致志，不得在操作过程中接给他打个电话、吃零食等，以免分散注意力。

叉车司机不得将叉车用于私人用途，禁止搭载他人或非相关物品。

叉车司机应保持良好的工作秩序和仓库环境乾净，不得擅自乱停放叉车。

五、叉车司机的考核标准

安全操作：叉车司机在操作过程中，必需遵守操作规程，不得发生各类操作事故。每月进行一次安全操作考核，实现符合安全要求的比例不得低于90%。

日常检查维护：叉车司机每天启动叉车前必需进行检查和维护，确保叉车的正常运行状态。每季度进行一第二天常检查维护考核，实现符合要求的比例不得低于95%。

素养培养：叉车司机应不绝提升本身的操作技能和安全意识，参加公司组织的相关培训和安全教育。每年进行一次素养培养考核，实现符合要求的比例不得低于80%。

工作纪律：叉车司机应保持良好的工作纪律，严格遵守企业管理制度和规章制度。每季度进行一次工作纪律考核，实现符合要求的比例不得低于95%。

六、叉车司机的奖惩制度

优秀叉车司机嘉奖：对于符合管理标准和考核标准的叉车司机，公司将予以嘉奖，包含表扬、荣誉证书、奖金等形式。

违规叉车司机惩罚：对于违反规定的叉车司机，将依据违规程度，采取相应的惩罚措施，包含扣除奖金、停职、调岗等。

七、附则

本规章制度由企业职能部门负责解释和修改，并告知全体叉车司机。对于叉车司机在叉车操作中所引发的意外事故，公司将追究相应的责任，并依法进行处理。

结语

本规章制度的实施将有助于提高叉车司机的安全意识和操作技能，从而减少叉车事故的发生，保障员工的人身安全和企业的正常运营。全部叉车司机必需严格遵守本制度的规定，切实履行本身的职责和义务。同时，企业将连续改进和完满叉车司机的安全管理制度，为叉车司机供应更好的工作环境和保障。