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招募与人才引进制度

一、总则

为了确保公司的连续发展和竞争优势，充分发挥人才对企业发展的紧要性，订立本《招募与人才引进制度》（以下简称“本制度”），旨在规范公司招募与人才引进的相关流程和程序。

二、招募需求确定

招募需求由各部门依据业务发展和岗位需求提出，经相应主管部门审批后，向人力资源部门提出招募申请。

招募申请应包含以下内容：

岗位名称、岗位描述和职责；

任职资格要求和技能要求；

招募人数、工作地方和工作时间等具体要求；

招募预算和时间布置。

三、招募渠道与方式

人力资源部门依据招募需求，在合法、公平、公正的原则下选择合适的招募渠道和方式，包含但不限于以下途径：

内部介绍：鼓舞员工乐观介绍