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为全面贯彻……方针,加强教师职业道德建设,规范教师从教行为,建设一支师德高尚、业务精湛、作风过硬的教师队伍,根据《教师法》《义务教育法》《中小学教师职业道德规范》等有关法律法规,结合我校实际,特制定本考核制度。
简单说,就是希望通过一个尽量公平、透明、可操作的评价机制,让“教书育人”真正落在“立德树人”上,让每一位教师在规范中发展,在发展中提升。
一、考核原则
在师德考核中,大体坚持以下几个原则(不是简单挂在墙上的,而是要落实到每一次考核操作中去):
公平、公正、公开
评什么、怎么评、谁来评,尽量让大家都看得见、说得清,经得起推敲。
定性与定量相结合
既看具体事例、事实表现,也结合打分量化,避
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