- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
深圳证券交易所及其下属单位2026年备考题库技术人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为什么火焰常常会是黄颜色的?这是因为火焰在燃烧时会附带空气中的很多烟尘颗粒,它们会导致火焰不能充分燃烧。人类很早就可以控制火,但是效果一直不理想,也就是说在如何让火焰能够充分燃烧这个问题上,许多科学家一直在探索。这段文字主要介绍了:()
A.人类用火的历史
B.火焰燃烧的原理
C.火焰为什么是黄的
D.人们在利用火焰方面的难题
【答案】:D
【解析】文段先解释火焰呈黄色原因是烟尘颗粒致燃烧不充分,接着指出人类虽能控制火但效果不理想,很多科学家在探索让火焰充分燃烧的方法,重点在于人们利用火焰方面存在难题。
2、“中华五岳”里的“东岳”是指()。
A.衡山
B.恒山
C.华山
D.泰山
【答案】:D
【解析】“中华五岳”即东岳、西岳、南岳、北岳和中岳。其中,东岳是泰山,它位于山东省中部,有着“五岳之首”“天下第一山”的美称;衡山是南岳,位于湖南省中部偏东南部;恒山是北岳,位于山西省浑源县城南;华山是西岳,位于陕西省华阴市。所以本题正确答案是泰山。
3、自1991年中央电视台举办“3·15”晚会以来,每年都会曝光大量消费者关注的质量问题,这是市场主体违反了()的集中体现。
A.市场竞争规则
B.市场交易规则
C.市场进出规则
D.市场仲裁规则
【答案】:C
【解析】市场交易规则是保证市场交易活动有秩序、按规则进行的基本准则,它涵盖了自愿、平等、公平、诚实信用等多个方面。央视“315”晚会曝光的大量消费者关注的质量问题,本质上是市场主体在交易过程中违背了诚实信用等原则,没有如实向消费者提供商品或服务的真实质量等信息,损害了消费者的合法权益,这是市场主体违反市场交易规则的集中体现。市场竞争规则主要是维护市场的公平竞争,防止不正当竞争行为,如垄断、倾销等,题干主要强调的是质量问题,并非竞争方面,所以不符合题意。市场进出规则是指市场主体和市场客体进入或退出市场的法律规范和行为准则,题干未涉及市场主体进出市场的相关内容。市场仲裁规则是在市场交易中发生纠纷时进行仲裁所遵循的规则,题干重点在于曝光的质量问题本身,而非纠纷仲裁环节。综上所述,答案是市场交易规则。
4、青藏高原有“世界屋脊”之称,其形成是由两个板块碰撞所致。这两个板块是()。
A.印度洋板块和太平洋板块
B.太平洋板块和美洲板块
C.印度洋板块和亚欧板块
D.太平洋板块和亚欧板块
【答案】:C
【解析】青藏高原的形成源于板块碰撞。在地球板块运动中,印度洋板块与亚欧板块相互碰撞挤压,使得地壳不断隆起、抬升,从而逐渐形成了有着“世界屋脊”之称的青藏高原。而太平洋板块和其他板块的碰撞情况,太平洋板块与太平洋板块碰撞主要影响的是环太平洋地区的地质活动和地貌;太平洋板块和美洲板块的碰撞形成了如科迪勒拉山系等地形;太平洋板块和亚欧板块碰撞主要影响的是亚洲东部沿海地区的地质地貌。因此本题正确答案是两个板块为印度洋板块和亚欧板块。
5、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要,借助科学评价手段对员工进行合理排序,在一定范围内实行奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力,为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是()。
A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支
D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
【答案】:A
【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要,通过科学评价手段对员工排序,在一定范围内奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项,单位定期组织员工绩效考评,这是一种科学的评价手段,对两次以上考评不合格的员工给予降薪,是对排名靠后的员工(考评不合格可视为排名靠后)进行降薪处理,符合末位淘汰法则的定义,属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项,该选项针对的是招聘新员工时的应聘者,而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工,对象不符,不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项,虽然对排名后30位的员工进行了降薪,但目的是缩减单位开支,而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力,不符合末位淘汰法则的目的,不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项,员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退,并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理,不符合末位淘
您可能关注的文档
- 重庆市九龙坡区实验外国语学校2025年教职工招聘备考题库带答案详解.docx
- 郑州航空港经济综合实验区2025年度公开招聘医疗卫生专业技术人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 通辽市开鲁县事业单位2026年第一批次人才引进30人备考题库完整答案详解.docx
- 深圳大学附属光明学校2026年秋季赴北京、陕西定点面向2026年应届毕业生公开招聘教师21人备考题库.docx
- 浙江省国贸集团2026校园招聘前锦网络备考题库技术(上海)有限公司带答案详解.docx
- 泸县中医医院医共体2025年12月编外人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 泉州市2026届选优生选拔引进70人备考题库附答案详解.docx
- 河北省2026年度定向选调生招录备考题库完整参考答案详解.docx
- 江西师范大学附属中学公开招聘2026届教育部直属师范大学公费师范毕业生9人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 汉滨区中医医院2025年公开招聘卫生专业技术人员备考题库完整参考答案详解.docx
最近下载
- 《儒林外史》11—20回阅读成果检测题附答案.docx VIP
- 医疗器械体系文件-变更控制程序及下附表单.pdf VIP
- 分离工程(第二版)叶庆国课后习题解答.pdf
- 研究酚醛环氧乙烯基酯树脂的固化特性与耐热性.docx VIP
- “新型铜(MC)、铝(MA)导电膜”项目环评(2021年新版环评)环境影响报告表.pdf VIP
- 2024人教版五年级全一册信息科技 第6课《判断选择用分支》教案.pdf VIP
- IPC-J-STD-001D焊接标准培训教材.pptx VIP
- 体例格式10:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务1学习任务信息页.docx VIP
- 2025年四川省国家工作人员法治素养测评(卷二).docx
- 白内障手术患者及人工晶体的选择.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)