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保险培训感触优质作文3（1篇）

保险培训感触优质作文篇1

我非常荣幸参加了公司组织的20—年后管理干部培训班，首

先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我十

分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是

人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。

公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的

战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准。

每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微

笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人

事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同

住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟

姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”

的目的。

参加此次培训的同志都是人保一分公司的精英、人才，都是在

各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路非常

明确：一是如何带领好一支团队？二是如何提高自身领导的艺术、才

能、管理的方法？三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是

我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最

需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者

说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更

需要的是我们每一天的努力、学习和积累。

在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险

市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业发展带来

了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和

压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现

利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力量?课

程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的

现状有了不同的认识和理解：

第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，

在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位思考，就会更好地

理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱,

我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩

效和降低经营风险。

第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们

必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理

人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的

能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一

致。

第三、前途是光明的，满怀信心、坚持不懈就必定会迎来美好

的明天。从一进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向

复苏，我相信20_年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈

的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。

在日常的工作中，我不断总结班组经脸和教训、不断自我学习

和提高，这两天的培训我一直在思考和领唔一个问题：公司对于中

层干部的核心能力的定义是什么？我们又如何才能做一名称职的职业

经理人？我相信点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质:

一是学习能力,学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在

工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳

更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组

也将会越来越强大C

二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企

业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服

务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩

之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕,

不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力

也营造了动力。

保险培训感触优质作文篇2

在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险

市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来

了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和

压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现

利润