2025年东源县卫生健康局公开招聘高层次和急需紧缺人才备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

2025年东源县卫生健康局公开招聘高层次和急需紧缺人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在开展群体决策工作时，为实现集思广益目标，确保决策具备创造性，提升决策质量，组织通常会采用以下哪种方法（）。

A.德尔菲法

B.平衡计分卡法

C.专家评议法

D.头脑风暴法

【答案】：D

【解析】在群体决策中，目标是集思广益、保证决策创造性并提高决策质量。德尔菲法主要是通过多轮匿名问卷调查征求专家意见，侧重于利用专家知识进行预测和决策，并非以集思广益和激发创造性为主要特点。平衡计分卡法是一种绩效评价工具，用于衡量企业战略实施效果，与群体决策的集思广益和提高创造性决策质量无关。专家评议法依靠专家的经验和判断来进行评价，但相对缺乏充分的思想碰撞和激发创造性的机制。头脑风暴法鼓励参与者自由、开放地提出各种想法和建议，能打破常规，激发创新思维，非常适合在群体决策时集思广益，保证决策的创造性，提高决策质量。所以应该选择头脑风暴法。

2、在公文写作中，下列表述正确的是：

A.某厂现有职工和工人1200人，干部300人

B.据2018年不完全统计，某市二十多万对青年结婚，其中每对青年结婚费用达5万元以上的占四分之一

C.2017年某品牌手机的产量为1万台，2018年增加了4万台，增加到3倍

D.据对600多名中外著名作家的统计，发现外国作家有imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=j61%2F%2F0m3RC9%2BTpZ5A5iYPA%3D%3D的人没上过大学的文学系，中国作家约有imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=txM6GqrNqVYC%2F6UhaQwADg%3D%3D的人没上过大学的文学系

【答案】：B

【解析】“职工”包含了“工人”和“干部”等各类人员，说“现有职工和工人”表述重复，这种表述错误；“据不完全统计”体现数据不是精确统计，“二十多万对”“占四分之一”的表达符合公文写作数据表述的模糊性与合理性要求，这种表述正确；2017年产量为1万台，2018年增加了4万台，应是增加到5万台，是原来的5倍，而不是增加到3倍，该表述错误；引用内容中给出的外国作家和中国作家没上过大学文学系的比例是图片链接形式，无法明确具体比例数值，不符合公文写作表述清晰准确的要求，这种表述错误。所以表述正确的只有关于青年结婚情况的内容。

3、赵某在家打扫卫生时，把一件旧衣服当作垃圾扔掉，未留意到丈夫藏在衣服口袋里的3000元现金。这件旧衣服被孙某捡到，赵某夫妻发现后，向孙某索要这3000元，孙某拒绝归还。下列说法正确的是（）。

A.赵某的抛弃行为使其对3000元钱的所有权消失

B.孙某依据善意取得的原则，获得该3000元钱的所有权

C.孙某可以自行决定是否归还3000元钱

D.孙某应当归还3000元钱

【答案】：D

【解析】赵某扔掉旧衣服时并未发现丈夫藏在口袋中的3000元现金，这表明赵某并没有抛弃这3000元现金所有权的真实意思表示，所以赵某对3000元钱的所有权并未消失。善意取得需要满足一定条件，即受让人受让该不动产或者动产时是善意的、以合理的价格转让、转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人等。孙某捡到赵某未抛弃所有权的3000元钱，并非是通过合理价格受让，不满足善意取得的条件，不能获得该3000元钱的所有权。3000元现金的所有权仍归赵某夫妻所有，孙某捡到该笔钱属于不当得利。根据法律规定，不当得利人应当返还取得的利益，所以孙某不可以自行决定是否归还3000元钱，而应当归还这3000元钱。

4、世界上最长的河流所在的大洲是（）。注：一般认为世界最长河流尼罗河在非洲，题目这样改写只是一种示例，你可以根据实际题目可能的考察方向和答案场景灵活调整，比如若答案可能围绕国家，就可以改成“世界上最长的河流在（）国家”等。

A.非洲

B.大洋洲

C.亚洲

D.欧洲

【答案】：A

【解析】世界上最长的河流是尼罗河，尼罗河全长约6650千米，它主要位于非洲东北部，自南向北注入地中海。大洋洲、亚洲、欧洲均无世界最长的河流分布。所以世界上最长的河流所在的大洲是非洲。

5、以下哪一项不属于组织文化的特征（）。

A.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

B.组织文化的中心是组织精神

C.组织文化的管理方式是以软性管理为主

D.组织文化的核心是组织价值观

【答案】：B

【解析】组织文化具有多方面特征。增强群体凝聚力是组织文化的重要任务，它能让组织成员团结协作，共同为组织目标努力。组织文化的核心是组织价