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2025年榆林市住房公积金管理中心招聘（19人）参考模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪项说法是正确的？（）

A、劳动仲裁委员会应当首先进行调解，调解不成再进行仲裁

B、张某必须先向人民法院提起诉讼，才能申请劳动仲裁

C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，无需任何机关监督

D、如果公司不服仲裁裁决，可以直接向人民法院提起诉讼

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条规定：“劳动争议调解遵循自愿、平等、公平、合法的原则。调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起四十五日内结束。调解不成的，应当及时终止调解，并告知当事人可以向人民法院提起诉讼。”因此，劳动仲裁委员会应当首先进行调解，调解不成再进行仲裁。A项正确。B项错误，根据该法第五条规定：“劳动者和用人单位发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”该法第六条规定：“当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳