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2025劳动争议法试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

【答案】C

2.下列关于劳动争议仲裁管辖的说法，正确的是（）。

A.由用人单位注册地仲裁委员会管辖

B.由劳动者户籍地仲裁委员会管辖

C.由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委员会管辖

D.由劳动者选择任意仲裁委员会管辖

【答案】C

3.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【答案】C

4.下列哪项不属于劳动争议的范围？（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因工伤医疗费发生的争议

C.因股东分红发生的争议

D.因解除劳动合同发生的争议

【答案】C

5.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内结束仲裁。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

【答案】C

6.下列关于劳动争议调解的说法，错误的是（）。

A.调解协议具有法律约束力

B.调解是劳动争议处理的必经程序

C.调解应当遵循自愿、合法原则

D.调解不成的，可以申请仲裁

【答案】B

7.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以主张（）。

A.经济补偿金

B.双倍工资

C.违约金

D.赔偿金

【答案】B

8.下列哪项属于终局裁决？（）

A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

B.解除劳动合同的争议

C.确认劳动关系的争议

D.工伤认定的争议

【答案】A

9.劳动争议仲裁委员会的组成人员中，不包括（）。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.人民法院代表

【答案】D

10.劳动者在仲裁期间死亡，其近亲属可以（）。

A.继续参加仲裁

B.重新申请仲裁

C.撤回仲裁申请

D.终止仲裁程序

【答案】A

11.下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是（）。

A.仲裁裁决一律为终局裁决

B.仲裁不收费

C.仲裁裁决一经作出即生效

D.仲裁程序必须公开进行

【答案】B

12.用人单位拖欠工资，劳动者可以直接向（）申请支付令。

A.劳动监察大队

B.人民法院

C.工会

D.劳动仲裁委员会

【答案】B

13.下列哪项不属于用人单位应当支付经济补偿的情形？（）

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致

B.劳动者因用人单位未依法缴纳社保而解除合同

C.劳动者主动辞职

D.用人单位经济性裁员

【答案】C

14.劳动争议仲裁申请书中不包括以下哪项内容？（）

A.当事人基本情况

B.仲裁请求和事实理由

C.证据清单

D.仲裁员姓名

【答案】D

15.下列关于劳动争议仲裁庭的说法，正确的是（）。

A.仲裁庭由一名仲裁员组成

B.仲裁庭由三名仲裁员组成

C.简单案件可由一名仲裁员独任审理

D.仲裁庭必须由法院指定

【答案】C

16.劳动者在试用期内被解除劳动合同，用人单位应当（）。

A.提前30日通知

B.提前3日通知

C.无需通知

D.提前7日通知

【答案】B

17.下列哪项属于劳动争议仲裁的受案范围？（）

A.劳动者与用人单位因股权纠纷发生的争议

B.劳动者与用人单位因工伤待遇发生的争议

C.劳动者与用人单位因房屋租赁发生的争议

D.劳动者与用人单位因借款发生的争议

【答案】B

18.劳动争议仲裁裁决书应当载明的内容不包括（）。

A.仲裁请求

B.争议事实

C.裁决理由

D.仲裁员家庭住址

【答案】D

19.下列关于劳动争议仲裁证据的说法，正确的是（）。

A.劳动者对所有事实承担举证责任

B.用人单位对解除劳动合同的合法性承担举证责任

C.仲裁庭不得调取证据

D.证人必须出庭作证

【答案】B

20.下列哪项不属于劳动争议仲裁的基本原则？（）

A.合法原则

B.公正原则

C.公开原则

D.调解优先原则

【答案】C

二、多项选