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    第一章团队领导力培训概述第二章领导力的认知基础第三章领导力的行为实践第四章领导力的情境应对第五章领导力的持续发展第六章领导力培训的未来趋势

    01第一章团队领导力培训概述

    团队领导力的重要性与挑战领导力是团队效能的引擎数据驱动的领导力决策领导力挑战的三大维度领导力直接影响团队目标达成率，影响员工满意度和留存率。某科技公司A部门，领导力强的团队项目交付速度比普通团队快40%，客户满意度提升35%。数字化转型压力、跨代际管理冲突、绩效目标多元化。

    领导力模型的构建认知维度的战略思维数据分析能力（如：80%顶尖销售经理通过数据驱动决策）行为维度的团队赋能360度反馈中，高绩效领导者的授权

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