乾安县劳务派遣合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：______

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方因工作需要，拟将乙方派遣至丙方处工作。

2.丙方同意接受甲方派遣的乙方，并按照甲方的要求对乙方进行管理。

为明确甲、乙、丙三方的权利、义务和责任，经甲、乙、丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，被派遣至丙方处工作，具体工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

3.乙方的工作时间为：____________________。

第二条工作期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满后，如甲、乙、丙三方同意，可以续签本合同。

第三条工资待遇

1.乙方在丙方处工作的工资标准为：____________________。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

3.乙方工资的支付时间为：____________________。

第四条社会保险和福利待遇

1.乙方在丙方处工作期间，甲方负责为其缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在丙方处工作期间，丙方应按照国家规定和甲方的要求，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条工作保护和劳动条件

1.丙方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

第六条违约责任

1.如甲方未按照合同约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资的_____%的违约金。

2.如丙方未按照合同约定提供工作条件和劳动保护措施，应向乙方支付相当于应赔偿金额的_____%的违约金。

3.如乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲、乙、丙三方协商解决。

2.协商不成的，可以向乾安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：______年______月______日

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：______年______月______日

丙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：______年______月______日

【注】以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________________________

乙方（用工单位）：__________________________

丙方（劳动者）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.派遣工种：__________________________

2.派遣人数：__________________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如有特殊情况需要延长派遣期限，甲乙双方应提前一个月书面通知对方，并签订补充协议。

三、派遣工岗位职责

1.派遣工应按照用工单位的要求，完成相关工作任务。

2.派遣工应遵守用工单位的各项规章制度，服从管理。

3.派遣工应保守用工单位的商业秘