企业国际劳务合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方需要乙方提供国际劳务服务，以完成其在_______（国家/地区）的某项工程项目或工作。

2.乙方愿意按照甲方的要求，提供相应的劳务服务。

双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在_______（国家/地区）的某项工程项目或工作中，提供以下劳务服务：

（1）_______（具体工作内容）；

（2）_______（具体工作内容）；

（3）_______（具体工作内容）。

2.乙方应保证所提供劳务的质量和效率，确保满足甲方的要求。

二、劳务期限

1.本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方应在合同约定的期限内完成甲方委托的劳务工作。

三、劳务报酬

1.甲方应按照以下标准支付乙方劳务报酬：

（1）基本工资：_______元/月；

（2）加班费：_______元/小时；

（3）其他津贴：_______元/月。

2.甲方应在每月_______日前支付乙方上一个月的劳务报酬。

3.乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照合同约定支付乙方相应的补偿。

四、工作条件

1.甲方应提供乙方以下工作条件：

（1）住宿：提供符合当地标准的住宿条件；

（2）餐饮：提供符合当地标准的餐饮服务；

（3）交通：提供必要的工作交通；

（4）保险：为乙方购买相应的意外伤害保险。

2.乙方在履行合同期间，应遵守甲方的工作纪律和规定。

五、合同解除

1.任何一方在合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同，并无需承担违约责任。

2.乙方在合同履行期间，如有以下情况之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，影响工作进度；

（2）乙方不履行合同约定的义务，经甲方催告后仍未改正；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

3.甲方在解除合同时，应提前_______日通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应的补偿。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日

第2篇

合同编号：_______

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

地址：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方赴甲方所在国从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方所在国从事以下工作内容：

（1）具体工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作期限：自____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作条件

1.甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）住宿：提供符合当地标准的住宿条件，费用由甲方承担。

（2）饮食：提供符合当地饮食习惯的饮食，费用由甲方承担。

（3）交通：提供工作所需的交通工具，费用由甲方承担。

（4）保险：为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

2.乙方在甲方提供的条件下，应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗。

三、工资及福利

1.乙方工资标准：____________________

2.工资支付方式：每月____日支付上月工资。

3.乙方享受以下福利：

（1）法定节假日工资加倍。

（