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2025年大连海事大学公开招聘事业编制非教学科研人员23人（第一批）备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中，关于民事法律关系的说法正确的是（）。

A.法人的民事行为能力可由其代表机构行使

B.具有民事权利能力的民事主体，可以独立进行民事活动

C.合伙人对合伙的债务承担连带责任，对外也可依出资比例予以清偿

D.民事法律关系中，主体地位完全平等，所以国家机关不可能成为民事法律关系的主体

【答案】：A

【解析】法人的民事行为能力是通过其机关或代表来实现的，代表机构作为法人机关的一种，能够行使法人的民事行为能力，所以“法人的民事行为能力可由其代表机构行使”这一表述正确。具有民事权利能力只是具备了参与民事活动、享有权利和承担义务的资格，但民事主体要独立进行民事活动还需具备相应的民事行为能力，比如无民事行为能力人虽有民事权利能力，但不能独立进行民事活动，所以“具有民事权利能力的民事主体，可以独立进行民事活动”表述错误。合伙人对合伙债务承担连带责任，债权人可以要求任一合伙人承担全部债务，合伙人内部可以按照出资比例等进行分担，但对外不能依出资比例清偿，对外承担的是无限连带责任，所以“合伙人对合伙的债务承担连带责任，对外也可依出资比例予以清偿”表述错误。在民事法律关系中，主体地位确实是平等的，国家机关在参与民事活动时，如购买办公用品等，是以平等的民事主体身份参与的，此时国家机关可以成为民事法律关系的主体，所以“民事法律关系中，主体地位完全平等，所以国家机关不可能成为民事法律关系的主体”表述错误。综上，关于民事法律关系说法正确的为法人的民事行为能力可由其代表机构行使。

2、下列选项描述的内容不是现代企业制度特征的是（）。

A.企业的经营管理走向职业化，出现职业经理人阶层

B.严格遵循“经纪人假设”，直接追求利润最大化

C.科层组织在企业内部组织专业化分工并协调管理

D.法人化特征

【答案】：B

【解析】现代企业制度是一种适应社会化大生产和市场经济要求的企业制度。企业的经营管理走向职业化，出现职业经理人阶层，这是现代企业制度的特征之一。随着企业规模的扩大和管理复杂度的提升，需要专业的管理人才来运营企业，职业经理人阶层的出现有助于提高企业的管理效率和决策水平。科层组织在企业内部组织专业化分工并协调管理，这也是现代企业制度的重要特征。科层制能够实现企业内部的合理分工，明确各部门和岗位的职责，通过层级管理协调各方面的工作，提高企业的运营效率。法人化特征同样是现代企业制度的显著标志。企业具有独立的法人资格，拥有独立的财产权，能够独立承担民事责任，这使得企业在市场中具有独立的主体地位，有利于企业的稳定发展和市场交易的进行。而严格遵循“经济人假设”，直接追求利润最大化并非现代企业制度的特征。在现代企业制度下，企业不仅仅关注利润，还会综合考虑社会责任、环境保护、员工福利等多方面的因素。企业需要在经济效益和社会效益之间寻求平衡，以实现可持续发展。因此，这一描述不是现代企业制度的特征。

3、下列哪项不属于市场机制调节作用的弱点（）。

A.自发性

B.确定性

C.短期性

D.滞后性

【答案】：B

【解析】市场机制调节作用存在一些弱点。市场机制具有自发性，是指在市场经济中，商品生产者和经营者的经济活动都是在价值规律的自发调节下追求自身的利益，有可能产生一些不正当的经济行为，比如为了追求利润最大化而生产假冒伪劣产品等，所以自发性是市场机制调节作用的弱点。市场机制调节具有短期性，市场主体往往只关注眼前的利益和短期的市场变化，难以对长期的产业发展和社会整体利益进行有效规划和协调，这可能导致产业结构不合理、资源浪费等问题，因此短期性是市场机制调节作用的弱点。市场机制调节还具有滞后性，在市场经济中，市场调节是一种事后调节，即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上涨或下跌之后，才做出扩大或减少这种商品供应的决定，从而可能造成经济波动和资源浪费，所以滞后性也是市场机制调节作用的弱点。而确定性并非市场机制调节作用的弱点。在市场机制中，由于受到众多不确定因素如市场供求变化、消费者偏好改变、技术创新等的影响，经济运行具有较大的不确定性，不存在所谓的确定性弱点。所以不属于市场机制调节作用弱点的是确定性。

4、2021年四川省人民政府工作报告中提到的服务业“三百工程”不包括（）。

A.改造100个特色小镇

B.建设100个重大项目

C.培育100个重点企业

D.打造100个重点品牌

【答案】：A

【解析】2021年四川省人民政府工作报告中提到的服务业“三百工程”是建设100个重大项目、培育100个重点企业、打造100个重点品牌。而改造100个特色小镇不属于服务业“三百工程”的内容。

5、按劳分配作为社会主义的分配原则，其实行的物质基