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2025年四川大学华西乐城医院招聘18人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、城濮之战发生于公元前632年,是晋、楚两国在城濮地区进行的争夺中原霸权的首次大战。下列成语中与此次大战有关的是()。
A.退避三舍
B.破釜沉舟
C.草船借箭
D.四面楚歌
【答案】:A
【解析】本题是关于历史战役与相关成语对应关系的考查。城濮之战发生于公元前632年,是晋、楚两国在城濮地区进行的争夺中原霸权的首次大战。退避三舍这一成语与城濮之战相关,晋国为了实现当年的诺言,在战争中主动后退九十里,后来成为一个经典的策略运用实例,体现了晋文公的信用和军事谋略。破釜沉舟来源于巨鹿之战,项羽为鼓舞士气下令把渡河的船凿穿沉入河里,把做饭用的锅砸个粉碎,表示有进无退、一定要夺取胜利的决心。草船借箭是赤壁之战中诸葛亮利用曹操多疑的性格,调了几条草船诱敌,成功借到十万余支箭的故事。四面楚歌描述的是楚汉相争时期,项羽军队被刘邦包围,汉军唱起楚地的歌谣,使楚军以为楚地已尽被汉军占领,从而军心大乱的场景。综上,与城濮之战有关的成语是退避三舍。
2、现代企业制度是以()为核心。
A.公司制
B.合伙制
C.个人业主制
D.股份制
【答案】:A
【解析】现代企业制度是以公司制为核心。公司制企业具有独立法人地位、有限责任制度和科学的法人治理结构等优点,能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离,有利于政企分开、转换经营机制,企业摆脱对行政机关的依赖,国家解除对企业承担的无限责任,也有利于筹集资金、分散风险。而合伙制是由两个或两个以上合伙人订立合伙协议,共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式,它在决策机制、责任承担等方面与公司制不同,且难以适应大规模社会化生产和现代市场经济发展的需求。个人业主制企业是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业,其规模较小,抗风险能力弱,不适合作为现代企业制度的核心。股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于实现所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,但它并不是现代企业制度的核心。所以现代企业制度是以公司制为核心。
3、公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者给予行政处分。这属于公务员的()权利。
A.身份保障
B.依法执行公务
C.享受报酬、福利
D.申诉控告
【答案】:A
【解析】公务员的身份保障权利是指公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。题目中表述“公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”,正体现了这一身份保障权利。依法执行公务权利强调公务员按照规定履行职责、执行工作任务;享受报酬、福利权利侧重于公务员获得工资、津贴、补贴等劳动报酬以及享受保险和福利待遇;申诉控告权利则是公务员对涉及本人的人事处理决定不服时,可依法提出申诉,或对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行控告。所以本题描述的属于公务员的身份保障权利。
4、有限责任公司与股份有限公司最重要的区别是()。
A.股东的数量不同
B.法定最低注册资本额不同
C.后者的全部资本分为等额股份,前者则不然
D.公司组织机构不同
【答案】:C
【解析】有限责任公司与股份有限公司最重要区别在于资本划分,股份有限公司全部资本分为等额股份,有限责任公司则不是,这体现了二者本质差异,所以此为最重要区别。
5、我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度,当前实行按劳分配的物质基础是()。
A.生产资料公有制
B.社会主义初级阶段的生产力水平
C.社会分工的存在
D.劳动还是人们谋生的手段
【答案】:B
【解析】我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提,因为生产资料公有制使得劳动者共同占有生产资料,才能有条件按照个人提供给社会的劳动数量和质量分配个人消费品。社会主义初级阶段的生产力水平是实行按劳分配的物质基础,生产力发展水平决定了社会产品的丰富程度,只有在一定的生产力水平下,才能实行按劳分配这种分配方式;社会分工的存在是商品经济产生的条件之一,并非按劳分配的物质基础;劳动还是人们谋生的手段是实行按劳分配的直接原因,因为劳动还没有成为人们生活的第一需要,所以必须以劳动为尺度进行分配。因此,当前实行按劳分配的物质基础是社会主义初级阶段的生产力水平。
6、2012年,因钓鱼岛事件,中日关系降至冰点,在此期间国人抵制日货的行为使日本企业在中国遭受了巨大损失。下列说法正确的是()。
A.抵制日货会降低我国的国民生产总值
B.进口的日货在我国国内的市场价格会增加
C.日货在日本的市场价格会增加
D.抵制日货可能会导致日本的国内生产总
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