2025年四川旅投教育投资有限责任公司公开招聘备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

2025年四川旅投教育投资有限责任公司公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、阿某，男性，40岁，系某网络公司总经理，于2019年2月因劳累过度猝死。下列属于其遗产的第一顺序继承人是（）。

A.其祖父母

B.其弟弟

C.其舅舅

D.其养子女

【答案】：D

【解析】本题可依据《民法典》中关于法定继承顺序的规定来判断各选项是否属于第一顺序继承人。《民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。祖父母属于第二顺序继承人，在存在第一顺序继承人的情况下，祖父母不参与继承，所以其不是第一顺序继承人。弟弟属于第二顺序继承人，在有第一顺序继承人时，弟弟不继承遗产，并非第一顺序继承人。舅舅不属于法定继承人范围，不能继承遗产。养子女属于《民法典》规定的子女范畴，是第一顺序继承人。综上，属于其遗产的第一顺序继承人是其养子女。

2、在某些特殊紧急情况下，基于国家安全、社会稳定和公共利益的特殊需求，行政机关能够在一定限制条件下，采取无法律依据或与法律相抵触的措施。这体现了行政法的（）。

A.行政合法性原则

B.行政合理性原则

C.行政应急性原则

D.自由裁量原则

【答案】：C

【解析】该题主要考查对行政法各项原则的理解和区分。在特殊紧急情况下，行政机关为了国家安全、社会稳定和公共利益的特别需要，可在限制条件下采取没有法律依据或者同法律相抵触的措施，这体现的是行政应急性原则。行政合法性原则强调行政机关的行政行为必须严格依据法律规定，符合法律的要求，不能超越法律权限，更不能采取没有法律依据或与法律相抵触的措施，所以题干表述不属于行政合法性原则。行政合理性原则侧重于行政行为的内容要客观、适度、符合理性，主要针对行政裁量权的行使，确保行政行为合理公正，而题干重点在于特殊紧急情况下突破法律规定采取措施，并非强调行为的合理性，故不属于行政合理性原则。自由裁量原则是指行政机关在法律规定的幅度、范围等条件下，有一定的自主决定权力，但这种裁量权是在法律允许的框架内，并非可以采取与法律相抵触的措施，因此题干也不符合自由裁量原则。而行政应急性原则是指在特殊紧急情况下，出于维护国家安全、社会秩序或公共利益的需要，行政机关可以采取没有法律依据或者与法律相抵触的措施，但事后需经有权机关的追认方可有效，与题干描述相符。综上，答案体现的是行政应急性原则。

3、近代中国第一个民用企业是（）。

A.开平矿务局

B.江南制造总局

C.轮船招商局

D.湖北织布局

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对近代中国民用企业相关知识的掌握。轮船招商局是近代中国第一个民用企业，它是洋务派在自强之后为求富而创办的，1872年由李鸿章在上海创办，采用官督商办的方式，对中国近代航运业的发展起到了重要的推动作用。开平矿务局是洋务派创办的重要煤矿企业，在1878年开办，但并非第一个民用企业。江南制造总局是洋务派创办的近代军事工业，主要生产枪炮、弹药、轮船等军事装备，并非民用企业。湖北织布局是1888年由张之洞主持在湖北武昌创办的纺织企业，也不是第一个民用企业。综上，正确答案是轮船招商局。

4、既可以上行，也可以下行，还可平行的公文种类是（）。

A.意见

B.报告

C.决定

D.批复

【答案】：A

【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，它既可以上行，对上级提出建议；也可以下行，指导下级工作；还能平行，向平级单位提出参考性意见。报告是上行文，用于向上级汇报工作、反映情况等。决定是下行文，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。批复是下行文，是上级答复下级请示事项使用的文种。所以既可以上行，也可以下行，还可平行的公文种类是意见。

5、总体战略作为组织最高层的战略，主要用于解决组织（）。

A.职能定位问题

B.业务领域选择问题

C.竞争策略问题

D.资源预算问题

【答案】：B

【解析】总体战略作为组织最高层的战略，是对组织整体发展方向和范围的规划。职能定位主要侧重于组织内部各职能部门的职责界定，这通常是职能战略层面需要关注的内容，并非总体战略的核心，所以不是总体战略要解决的问题。业务领域选择是总体战略的关键，它决定了组织将在哪些业务领域开展活动，关乎组织的长远发展方向和核心业务范围。竞争策略主要针对的是在特定业务领域内如何与竞争对手竞争，这属于业务层战略的重点考虑内容，并非总体战略的核心任务。资源预算主要是关于如何分配组织资源，更多地涉及到财务管理和规划方