公考公务员面试规范（图文版）.pdfVIP

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2025-12-30 发布于广西
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公考公务员面试规范（图文版）.pdf

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公务员面试规范

只第三部分面试礼仪

第二部分结构化小组面试标准

三第一部分结构化面试标准

PART01

第一部分结构化面试标准

一、结构化面试概念结构化面试，也称标准化面试，是指根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。通俗点说，结构化面试常被考生们称为“单面”,即在同一时间，同一考场内只有一位考生参加面试。为保证公平性，报考同一岗位的考生，会面对完全相同的题目、完全相同的考官。为避免题目泄露，一般来说会有两种形式：一种是一天采用两套题，上午一套、下午一套；另一种是面试集中在一天完成，采用一套卷。

工作人员席位※图中形式仅供参考

考官席面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。提问由主考你的位置(考生)

官或副主考官进行。

监督席

记分员记时员人口

工作人员席

二、结构化面试组织形式考场布置大多采取三面环绕的半开口型(俗称“三堂会审”)。考生对面一般是7位考官，正中间是主考官，考官组均来自各地市党政不同单位，包含党校、人社、政府两办、社会各团体等科处级以上在职干部，采取的双盲考试形式，考官抽组、考试抽签，保障了公平公正。两侧有监督员(主要负责现场监督，防止程序上出问题)、计时员(手