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兼职职业卫生专业人员职责模板

1.背景和目的

为了保障企业员工的健康和安全，并遵守相关职业卫生法规，本规章制度旨在明确兼职职业卫生专业人员的职责和要求，确保卫生工作能够得到有效管理和执行。

2.目标

建立兼职职业卫生专业人员的职责模板，确保他们能够依照职业卫生规定开展工作。同时，通过订立管理和考核标准，促进卫生工作的规范、高效运行。

3.职责和任务

3.1参加订立和改进职业卫生管理制度，并负责推动其有效实施。3.2订立并组织实施职业卫生培训计划，确保员工具备相应的卫生知识和技能。3.3定期检查和评估职业卫生设施、设备的使用情况，确保其符合卫生要求。3.4实施工作场合卫生监测，包含空气质量、噪音、照明等因素。3.5负责协调职业病防治工作，包含职业病危害因素识别、风险评估和防控措施订立。3.6负责职业病病例登记和报告，及时通报职业病危害情况。3.7帮助组织职业健康体检，确保员工身体健康情形符合规定标准。3.8推广和宣传职业卫生知识，提高员工的卫生意识和保健本领。3.9组织应急预案的订立和演练，确保在突发事件中能够有效应对。

4.管理标准

4.1帮助企业订立职业卫生管理制度，确保其与国家法规和行业标准保持全都。4.2定期检查和评估职业卫生设施、设备的使用情况，建立完满设备台账。4.3确保工作场合各项职业卫生设施正常运行，并进行定期维护和检修。4.4跟踪职业病危害因素的变动，及时调整防控措施，确保防备措施的有效性。4.5协调与其他部门的沟通合作，确保职业卫生相关工作的顺利开展。4.6跟踪职业卫生法规和相关行业标准的更新，及时进行制度和工作流程的调整。4.7定期组织职业卫生培训和沟通活动，提高兼职职业卫生人员的专业水平。4.8建立健全数据统计和分析机制，及时掌握职业病危害情况，并进行报表编制。

5.考核标准

5.1职业卫生设施和设备的使用是否符合规定，是否存在故障和漏洞。5.2职业卫生培训计划是否得到有效开展和落实，培训效果如何。5.3职业病危害因素识别和风险评估报告的准确性和及时性。5.4帮助组织职业健康体检，体检报告的及时、准确性如何。5.5工作记录的完整性和准确性，包含例行检查、评估报告等。5.6应急预案演练的组织和实施情况，培训和演练的反馈和总结。5.7职业卫生知识的宣传和推广效果，员工的卫生意识是否提高。

6.考核结果和奖惩措施

6.1依据考核结果，及时对兼职职业卫生专业人员进行评价和绩效考核。6.2对于考核结果良好的人员，可予以称赞、嘉奖和晋升等激励措施。6.3对于考核结果不理想的人员，应及时进行培训和辅导，并设定整改期限。6.4对于存在严重违规和失职行为的人员，可依据规章制度进行相应的惩罚。

7.执行时间

本制度自颁布之日起正式执行。

8.监督和评估

企业职能部门将定期对兼职职业卫生专业人员的职责执行情况进行监督和评估，确保规章制度的有效执行和落实。

以上为兼职职业卫生专业人员职责模板，企业职能部门和兼职职业卫生专业人员应共同遵守。如有需要，管理标准和考核标准可依据实际情况进行调整和完满。