- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
陶瓷厂体系问题识别改进实施细则
第一章总则
陶瓷厂为适应行业发展趋势及企业战略要求,特制定本实施细则,旨在通过体系化问题识别与改进机制,全面提升管理效能、产品质量及客户服务水平。本细则适用于陶瓷厂全体员工及客户,核心围绕“人、事、财、物、信息、安全、文化”七大要素展开,以扁平化管理为原则,以绩效考核为抓手,以安全生产为底线,以人文关怀为补充,确保企业可持续发展。
本细则的制定基于陶瓷行业特点,结合企业文化与经营理念,力求通过系统化、规范化的管理手段,解决生产运营中的关键问题,优化资源配置,提升经济效益与社会效益。
第二章人员管理
2.1人力资源管理核心要求
陶瓷厂以“人才为本”为理念,坚持扁平
您可能关注的文档
- 制米厂碎米分离规定.docx
- 家具配件厂线路维护管理办法.docx
- 陶瓷厂粉尘处置规定.docx
- 文学社储物间整理规章.docx
- 文学社用水安全管理规定.docx
- 文学社制度修订审核细则.docx
- 制米厂提升机润滑制度.docx
- 农药厂企管部考核办法.docx
- 制米厂环保考核办法.docx
- 电竞俱乐部会议室预约取消管理规章.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!
原创力文档


文档评论(0)