玻璃厂人员招聘考核管理规定.docx

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玻璃厂人员招聘考核管理规定

第一章总则

第一条为规范玻璃厂人员招聘与考核管理，优化人力资源配置，提升员工队伍整体素质，保障企业可持续发展，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及公司相关管理制度，结合玻璃行业特点，制定本规定。

第二条本规定适用于玻璃厂全体员工的招聘、录用、考核及后续管理全过程，涵盖从岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试评估、背景调查、试用期考核到正式录用及绩效管理的全链条制度。

第三条招聘与考核管理坚持“公平、公正、公开、择优”原则，确保招聘过程透明、考核标准科学、结果运用合理，同时体现玻璃厂“精益求精、安全为先、以人为本”的企业文化及“创新驱动、质量至上”的经营理

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