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保安考勤管理制度
一、制度目的
本制度的目的是规范公司保安的考勤管理，保障公司的安全与运营，确保保安人员的工资和福利待遇准确公正。
二、适用范围
本制度适用于公司安保管理部门及所有保安人员。
三、考勤方式
1.考勤时间
保安人员按照公司规定的工作时间参加考勤，其工作时间应当包括每日四个15分钟的清扫时间，实际工作时间应不少于每日8小时。
2.考勤规则
（1）保安人员按照规定时间在公司门卫处进行签到、签退。
（2）请假期间，保安人员应该提交请假单，并经过主管部门批准方可生效。
（3）保安人员应严格按照请假时间进行请假。未经公司批准迟到、早退、缺勤的，将影响工资和奖金待遇。
（4）如因工作需求，保安人员需要加班，应按照公司有关工资政策进行认真登记和确认。
（5）如因特殊情况无法打卡的，请保安人员及时与主管部门确认及时补打卡。
3.考勤管理
（1）公司安保管理部门定期进行考勤核对，核对结果以公司门卫的签到、签退记录为准，如有发现打卡异常或作假现象，将会被认定为严重违规行为。
（2）针对保安管理部门与保安人员发生的考勤问题，将由安保部门责任人与保安部门负责人共同协调解决。
四、考勤记录
（1）公司安保部门按照考勤管理制度，对考勤情况进行及时的汇总、统计和核对，以此为依据，定期开展相关奖惩措施和考核评价。
（2）公司应做好考勤记录的妥善保管工作，确保资料不外泄、不丢失。
五、考核评价
（1）保安人员的考勤表现，将直接影响到薪资和福利待遇的调整。
（2）公司安保部门根据考核评价情况，将作为公司对保安人员聘用、工资待遇、福利待遇的重要依据之一，也是对公司安保管理质量的重要指标。
六、违规处罚
（1）如保安人员发生请假、迟到、早退、缺勤或打卡作假等违规现象，将按照公司的有关规定进行罚款、扣减工资和落实岗务等措施。
（2）如果发现保安人员有严重违规行为，将按照公司规定进行记过、开除或者交由有关部门处理。
七、附则
本制度自颁布之日起执行，并由安保部门和相关职员共同遵守和执行，如有任何问题，将由安保部门与相关部门共同研究解决。
八、制度审查和修订
公司安保部门应当定期对本制度进行审查和修订工作，并及时向公司管理层汇报制度贯彻执行情况。
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