原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
湖北阳光-百房地产公司销售人员满意度调查研究
PAGE
PAGEII
中文摘要
房地产业是我国的支柱产业，受宏观调控的影响，房地产公司处于深度调整期。房地产业人员流动频繁，离职行为较多，离职率高，给企业的日常运作带来损失，无形中增加了企业的生产成本。房地产公司组织结构多为项目型与矩阵型，强调团队建设与组织文化，这与服务业等其他行业的企业有所不同。正因为房地产行业与其他行业不同的特点，本文将对房地产销售人员满意度与离职意愿之间的关系进行研究。本文以房地产销售人员满意度与离职意愿的研究背景、研究目的和意义为基础，结合了工作满意度和离职意向相关研究两方面的文献综述，对课题进行了研究对
文档评论（0）