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劳动仲裁的时效计算与中断情形.docxVIP

劳动仲裁的时效计算与中断情形.docx

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    劳动仲裁的时效计算与中断情形

    引言

    在劳动关系中，劳动者与用人单位因工资支付、合同解除、社保缴纳等问题产生争议时，劳动仲裁是重要的救济途径。而劳动仲裁时效作为启动仲裁程序的“时间门槛”，直接关系到当事人能否通过法律途径维护权益。无论是劳动者主张被拖欠的工资，还是用人单位抗辩已过时效的诉求，时效计算的准确性与中断情形的认定都是关键。本文将围绕“劳动仲裁的时效计算与中断情形”展开，系统梳理法律规则，结合实际场景解析要点，帮助读者理解如何在争议中把握时效节点，避免因时间问题错失维权机会。

    一、劳动仲裁时效的基本原理与核心价值

    劳动仲裁时效制度的设立，并非为了限制当事人的权利，而是通过明确权利主张的时

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