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    第一章企业培训师的角色定位与职业素养第二章培训需求分析：精准定位培训痛点第三章培训课程设计：构建学习金字塔模型第四章培训交付技巧：从单向讲授到互动引导第五章培训评估与转化：从效果评估到行为改变第六章企业培训师的职业发展：从优秀到卓越

    01第一章企业培训师的角色定位与职业素养

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