外包员工工伤合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（外包员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间发生的工伤事故的处理事宜，达成如下协议：

一、工伤认定

1.乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生工伤事故，应立即向甲方报告，甲方应在接到报告后24小时内向当地社会保险行政部门报告。

2.乙方应积极配合甲方进行工伤认定，提供相关证明材料。

3.甲方应按照工伤认定结果，为乙方办理工伤保险待遇。

二、工伤待遇

1.甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方在工伤认定后，根据伤残等级，甲方应按照以下标准支付工伤保险待遇：

（1）一级至四级伤残：甲方应支付一次性伤残补助金，标准为伤残等级对应的月工资的12倍至24倍。

（2）五级至六级伤残：甲方应支付一次性伤残补助金，标准为伤残等级对应的月工资的6倍至10倍。

（3）七级至十级伤残：甲方应支付一次性伤残补助金，标准为伤残等级对应的月工资的4倍至6倍。

3.甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方支付医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。

4.乙方因工伤导致死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，支付一次性工亡补助金。

三、工伤事故处理

1.甲方应在接到乙方工伤报告后，立即启动工伤事故处理程序，组织调查、取证，查明事故原因。

2.甲方应与乙方协商确定工伤事故的处理方案，包括赔偿金额、赔偿方式等。

3.甲方应在工伤事故处理过程中，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（外包员工）：_______________

签订日期：_______________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在乙方提供劳务过程中发生工伤事故时的权利、义务和责任，保障乙方的合法权益，维护双方的合法权益。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，完成甲方委托的工作任务。

2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方另行通知。

四、工伤认定及待遇

1.乙方在提供劳务过程中，如因工作原因发生工伤事故，应立即通知甲方。

2.甲方应在接到通知后____小时内，向当地社会保险行政部门报告，并按照国家有关工伤保险的规定，为乙方办理工伤认定手续。

3.乙方经认定为工伤的，甲方应按照以下标准支付工伤待遇：

-工伤医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等；

-工伤康复费：包括康复治疗费、辅助器具费等；

-工伤伤残津贴：根据伤残等级，按照国家规定标准支付；

-工伤死亡赔偿金：按照国家规定标准支付；

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按照国家规定标准支付。

五、保密条款

1.乙方在提供劳务过程中，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.乙方在提供劳务过程中，如违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除本合同。

2.甲方因生产经营需要或乙方严重违反工作纪律，可以提前解除本合同。

3.合同解除后，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，为乙方办理相关手续。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签