外地企业劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______年_______月_______日

甲方（用人单位）：

单位名称：_________________________

法定代表人：_________________________

住所地：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，决定聘用乙方为其工作；

2.乙方愿意接受甲方的聘用，从事甲方安排的工作。

双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月（或_______年）。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同，续签期限不得超过_______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（_______）从事以下工作：_________________________。

2.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.患有传染性疾病，经治疗仍不能从事原工作的；

c.因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资的；

b.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件。

注：

1.本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第2篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：______

地址：______

法定代表人：______

乙方（劳动者）：______

身份证号码：______

性别：______

出生日期：______

民族：______

住址：______

联系电话：______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.乙方在合同期限内，如需延长劳动合同期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

3.甲方因生产经营需要，可提前一个月通知乙方，调整合同期限，但不得缩短乙方在甲方工作的期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为______。

3.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但应保证乙方享有同等的劳动条件和待遇。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节