- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年张家港市第一人民医院自主招聘编外合同制卫技人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对已经办理完毕的公文进行立卷,其主要作用是为了()。
A.反映本机关的活动
B.便于检索和管理
C.便于印证机关工作的历史
D.收集档案资料
【答案】:B
【解析】公文立卷是将办理完毕且有查考利用价值的公文编立成为案卷。其主要目的在于便于对公文进行检索和管理。反映本机关的活动、印证机关工作的历史、收集档案资料虽然也是公文立卷可能带来的作用,但并非主要作用。因此答案是便于检索和管理。
2、明代思想家李贽曾提出“动人以言者,其感不深;动人以行者,其应必速”。在实际工作中,我们也常强调“喊破嗓子,不如甩开膀子”。这共同反映出行为取得实效()。
A.主要取决于人的主观努力的程度
B.主要来源于人的社会政治地位
C.主要决定于人被教育的效果
D.主要依靠于实践
【答案】:D
【解析】题目中引用明代思想家李贽“动人以言者,其感不深;动人以行者,其应必速”,以及“喊破嗓子,不如甩开膀子”,均强调了行动、实践的重要性。在探讨行为取得实效的关键因素时,人的主观努力程度虽不可或缺,但并非主要决定因素,且仅有主观努力而不付诸实践,也难以取得实效;人的社会政治地位与行为取得实效没有直接关联,社会政治地位高并不必然意味着行为就能取得实效;人被教育的效果能提升认知和能力,但如果不将所学运用到实践中,同样无法取得实际效果。而实践是主观见之于客观的活动,是将想法变为现实、取得实效的关键途径。所以行为取得实效主要依靠于实践。
3、2008年奥运会在我国北京举办。下列关于奥运会说法不正确的一项是()。
A.2008年奥运火炬的名称叫“祥云”
B.第一届奥运会在雅典举办
C.奥运会举办周期是四年
D.这是建国后,我国第一次参加奥运会
【答案】:D
【解析】2008年奥运火炬叫“祥云”,第一届奥运会在雅典且举办周期四年。而我国建国后首次参加奥运会不是2008年,所以题干中不正确说法是建国后第一次参加奥运会这项。
4、据国外媒体报道,在过去10年里,某跨国科技企业通过资助世界著名高校教授的研究项目,并向政府官员推广这些研究成果,进而影响言论以及公共政策制定。这种公共政策进入制度议程的途径是()。
A.内在发动型
B.外在发动型
C.政治动员型
D.智库动员型
【答案】:B
【解析】本题考查公共政策进入制度议程的途径。首先,了解各种途径的定义:-内在发动型是指政策诉求源于政府机构内部的人员或部门,是由政府系统内部的力量提出政策问题并促使政策议程的建立。-外在发动型是指政策诉求由政府系统以外的个人或社会团体提出,经阐释和扩散进入公众议程,然后通过对政府施压的手段使之进入政府议程。-政治动员型是由最高领导集团或政治领袖提出政策意向,并使其进入政府议程。-智库动员型通常是指智库通过研究和分析提出政策建议,推动政策议程的设立。接下来分析题目,该跨国科技企业属于政府系统以外的社会团体,它通过资助高校教授研究项目、推广研究成果来影响言论和公共政策制定,这是从政府系统外部提出诉求并推动政策议程,符合外在发动型的特点。综上所述,答案是外在发动型。
5、管理者需善于运用不同管理方法以实现组织目标。在管理过程中,行政方法与法律方法共同具备的特点是()。
A.权威性与强制性
B.原则性与灵活性
C.稳定性与动态性
D.诱导性与间接性
【答案】:A
【解析】行政方法是依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益,通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作,调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。行政方法和法律方法都具有权威性,行政方法依靠行政组织的权威,法律方法依靠法律的权威;二者也都具有强制性,行政方法通过行政命令等强制下属执行,法律方法通过国家强制力保证实施。原则性与灵活性并非行政方法和法律方法共同的典型特点。稳定性是法律方法的特点,但行政方法相对具有一定灵活性,动态性并非二者共同的关键特点。诱导性与间接性一般是经济方法的特点,而非行政方法和法律方法的特点。所以在管理中行政方法与法律方法共同的特点是权威性与强制性。
6、张某收到一份令其心动的录用通知,但因上班需花费3个小时的通勤时间而放弃,张某的失业属于()失业。
A.结构性
B.摩擦性
C.阶段性
D.周期性
【答案】:B
【解析】这道题主要考查不同类型失业的概念。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这
您可能关注的文档
- 2025年河北雄安新区面向优秀应届毕业生选聘急需紧缺人才30人备考题库附答案详解.docx
- 2025年江苏理工学院公开招聘工作人员64人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年楚雄卷烟厂招聘44人正式员工备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年无锡市锡山区卫生健康系统公开招聘事业编制高层次人才15人备考题库(长期)及参考答案详解1套.docx
- 2025年广州越秀区文联招聘合同制辅助人员备考题库及一套答案详解.docx
- 2025年广州南沙人力资源发展有限公司招聘公办幼儿园编外工作人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年广州医科大学实验动物中心编外人员招聘7人备考题库及一套答案详解.docx
- 成都市双流区怡心第八幼儿园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江西抚州市市属国有企业招聘员工市国威安保服务有限公司押运员体能测评考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年浙江大学医学院附属第四医院招聘高层次人才50人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆大学输变电装备技术全国重点实验室劳务派遣项目研究人员招聘(长期有效)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵银金融租赁公司招聘3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江浙大文化创意发展有限公司全资子公司招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年黑河市爱辉区花园社区卫生服务中心招聘编制外工作人员5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽马鞍山市第四人民医院招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年甘肃省平凉市灵台县征集第一批城镇公益性岗位需求计划考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南磨憨站城城市开发有限公司招聘综合行政办公人员(1人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026河南安阳市兵役登记考试备考试题及答案解析.docx
- 2025昆明市盘龙区人民政府联盟街道办事处公益性岗位招聘(1人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广西来宾市兴宾区妇幼保健院公开招聘见习人员11人考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 幼儿园中秋节活动方案.ppt VIP
- 河南2025年职业病诊断医师资格考试(职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病)模拟练习题及答案.docx VIP
- 河南2025年职业病诊断医师资格考试(职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病)模拟练习题及答案.docx VIP
- 05SK604 民用建筑工程设计常见问题分析及图示(暖通空调及动力专业)_已解除密码_9270.docx VIP
- 项目5 0-3岁婴幼儿社会性发展观察、记录与评价《婴幼儿行为观察与记录》教学课件.pptx VIP
- TBT454.1-2021 铁路通信信号词汇 第1部分:铁路信号词汇.pdf VIP
- 04S531-3湿陷性黄土地区给水排水检漏井.pptx
- CPA第七章资产减值相关习题及解析20题.docx VIP
- 幼儿园小班中秋节.ppt VIP
- 数电实验四触发器参数与功能测试(精).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)