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企业职业卫生工作领导小组职责模板

一、背景介绍

为了保障企业职工的健康与安全，提高工作环境的质量，我公司成立了职业卫生工作领导小组，并订立了以下职责模板，以规范该小组的工作，并确保各项卫生工作的顺利进行。

二、职业卫生工作领导小组的构成

职业卫生工作领导小组由以下成员构成：1.企业高层管理人员：负责对职业卫生工作进行整体规划和决策；2.职业卫生专家：负责供应技术支持，并对职业卫生工作进行评估和监督；3.人力资源部代表：负责协调企业内部各部门，落实职业卫生工作的实在措施；4.工会代表：负责代表职工的利益，提出职业卫生工作的建议和要求；5.职业卫生管理负责人：负责协调职业卫生工作的实在实施和管理。

三、职业卫生工作领导小组的职责

职业卫生工作领导小组的职责包含但不限于以下方面：

1.订立和完满职业卫生管理制度

负责研究和订立职业卫生相关的管理制度和规程，确保其与国家相关法律法规相全都；

定期评估和修订职业卫生管理制度，确保其适应企业内外环境的变动；

落实职业卫生管理制度的培训和宣传工作，确保全体员工了解并严格遵守相关规定。

2.负责职业卫生风险评估和管理

建立职业卫生风险评估体系，对企业内各类职业卫生风险进行定期评估和监测；

提出相应的职业卫生风险管理措施，并监督各部门的执行情况；

定期追踪和评估职业卫生风险的变动趋势和预警信号，及时采取相应的掌控措施。

3.组织职业卫生培训和健康宣教工作

负责组织职工职业卫生培训和健康宣教，提高职工对职业卫生的认得和保护意识；

订立培训计划和宣教方案，统筹布置培训资源和人员，确保培训工作的顺利进行；

监督和评估培训效果，及时调整培训内容和方法，以提高培训效果。

4.引导职业卫生监测和健康检查工作

引导和监督职业卫生监测和健康检查的实施情况；

确保职业卫生监测和健康检查工作的准确性和及时性，及时发现和解决问题；

提出相关报告和建议，为公司决策供应科学依据。

5.评价公司职业卫生工作的有效性

建立职业卫生绩效考核体系，订立相应的绩效指标和标准；

定期对公司的职业卫生工作进行评估和考核，推动企业连续改进；

对职业卫生工作中的亮点和问题进行总结和分析，提出改进建议。

四、职业卫生工作领导小组考核标准

职业卫生工作领导小组的考核标准将依据以下几个方面进行评估：

1.职业卫生管理制度的完满程度

制度的健全性和可操作性；

制度的执行情况和效果。

2.职业卫生风险评估和管理的有效性

风险评估的全面性和准确性；

风险管理措施的实在实施情况和效果。

3.职业卫生培训和健康宣教工作的质量

培训和宣教方案的科学性和有效性；

培训和宣教效果的评估和反馈。

4.职业卫生监测和健康检查工作的规范性

监测和检查的准确性和及时性；

健康检查工作的掩盖率和有效性。

5.绩效考核和连续改进的推动力度

考核指标的科学性和合理性；

绩效考核结果的反馈和改进措施的执行情况。

五、总结

职业卫生工作领导小组作为企业职能部门，承当着确保企业职工健康与安全的紧要责任。组织和协调职业卫生相关的工作，订立相关制度，培训和宣教职工，监测和检查职业卫生风险，以及评价职业卫生工作的有效性，将是该小组的核心职责。通过有效的管理和考核，不绝提升职业卫生工作的质量和水平，为企业的可连续发展做出贡献。

以上内容仅供参考，实在职责和考核标准可依据企业实际情况进行调整。