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污水处理厂员工考核细则

为规范污水处理厂员工管理，提升生产运营效率，保障污水处理设施稳定运行及出水水质达标，结合本厂实际生产需求与岗位特点，制定本考核细则。本细则适用于污水处理厂全体在岗员工，包括生产操作岗、技术管理岗、设备维护岗、化验检测岗及行政后勤岗等五类岗位人员。考核遵循“公平公正、量化可测、结果导向、动态调整”原则，以工作业绩、能力素质、合规性为核心，通过多维度评价促进员工职业发展与企业效益提升。

一、考核周期与权重分配

考核分为月度考核、季度考核与年度考核三类。月度考核侧重日常操作规范性与任务完成度，占年度综合得分40%；季度考核聚焦阶段性目标达成情况（如设备检修计划、工艺优化