- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年市场化选聘中国瑞林工程技术股份有限公司财务总监、法务总监备考题库
第一部分单选题(50题)
1、处于同一专业系统的上级业务主管单位与下级业务主管单位之间的工作关系,属于()。
A.平级关系
B.不相隶属关系
C.领导与被领导关系
D.指导与被指导关系
【答案】:D
【解析】在同一专业系统中,上级业务主管单位与下级业务主管单位并非平级关系,平级关系意味着二者在组织架构和职权层次上处于同一级别,而上级与下级明显存在层级差异。二者也不是不相隶属关系,不相隶属关系是指不存在领导与被领导、业务指导等直接关系的单位之间的关系,这里上级和下级处于同一专业系统内,存在直接关联。同时,它们一般不属于领导与被领导关系,领导与被领导关系通常适用于行政上有直接隶属关系的上下级单位,上级可以直接对下级进行全面的人事、业务等各方面的指挥和管理。而同一专业系统的上级业务主管单位对下级业务主管单位主要是在专业业务方面给予指导,帮助下级提升业务水平和工作质量,所以二者存在的工作关系属于指导与被指导关系。
2、市保密局提出加强保密教育具体措施,并请求市政府批转,应使用的行文是()。
A.意见
B.报告
C.通报
D.议案
【答案】:A
【解析】市保密局向市政府行文,目的是提出加强保密教育具体措施并请市政府批转。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,当职能部门向政府提出建议性措施,并希望政府批转时,使用意见这种文种是合适的。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,它侧重于陈述情况,不侧重于请求批转措施。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,与提出措施并请求批转的意图不符。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项,不是保密局向市政府行文的合适文种。所以此处应用意见。
3、()是一种将传统业绩测评表与关键事件标准相结合而形成的规范化绩效评价方法。
A.等级择一法
B.综合尺度量表法
C.行为锚定量表法
D.行为观察量表法
【答案】:C
【解析】行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。它通过用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来锚定每个绩效等级,使得评价更加客观和准确。等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由评价者根据评价对象的实际状况对属于某一等级做出决定。综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式。行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的,它是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。所以本题正确答案是行为锚定量表法。
4、变更或撤销下级机关不适当的决定事项,应使用以下哪种行文方式()。
A.公告
B.通知
C.决定
D.意见
【答案】:C
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,并不用于变更或撤销下级机关不适当的决定事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,也并非用于该种情况。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,不符合变更或撤销下级机关不适当决定事项的行文要求。所以应该选择适用于变更或者撤销下级机关不适当决定事项的文种,即决定。
5、一名行政领导者吃苦在前、享受在后,这本身就是对所在组织成员以高昂热情投入工作的无声号召,这种领导方式是()。
A.强制式
B.说服式
C.激励式
D.示范式
【答案】:D
【解析】题干描述行政领导人吃苦在前、享受在后,以自身行动给组织成员起到无声号召的作用,这种领导方式是通过领导人自身示范来影响他人。示范式领导是指领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型,供组织成员仿效、学习的一种领导方式,符合题干中领导通过自身行为为组织成员树立榜样并产生影响的描述。而强制式领导是领导者依靠职权强制下属执行命令;说服式领导是领导者运用劝告、诱导等方式使下属接受并贯彻自己意图;激励式领导是通过激发鼓励等方式调动下属积极性。所以该题应选示范式领导。
6、新航路的开辟(又称地理大发现)是指15~17世纪欧洲航海者“开辟”新航路和“发现”新大陆的通称,它是地理学发展史中的重大事件。下列哪项不属于新航路开辟的条件?()
A.造船和航海技术的进步、指南针的使用
B.地理知识的进步,地球是圆形的概念的形成
C.奥斯曼土耳其控制了东西方之间的商路
D.葡萄牙和西班牙统治者积极支持海外探险活动,希望获得海外财富,以加强自己在欧洲的地位
【答案】:C
【解析】新航路开辟的条件有:①造船技术的改进,航海技术的进步、指南针的使用;②地理知识的进步,地圆学说的提出和精确地图的绘
您可能关注的文档
- 2025年广州医科大学附属第四医院编外招聘放疗专业技术人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年广东艺术职业学院公开招聘体育专任教师备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年广东外语外贸大学附属科学城实验学校临聘教师招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025年常德市鼎城区面向全市选调8名公务员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年崇左市江州区那隆镇卫生院招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年岱东镇下属企业公开招聘工作人员备考题库及答案详解参考.docx
- 2025年山西省面向西南财经大学选调优秀高校毕业生备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年山西机电职业技术学院公开招聘10人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 初一的数学单元测试题.doc
- 2026年新版关于纹身的测试题目.doc
最近下载
- 《建筑物防雷设计规范》GB50057-2022.docx VIP
- 自动化生产线组建与调试—以亚龙YL-335B为例 三菱PLC版本 乡碧云335b机械装配 YL—335B装配站安装简介新.ppt VIP
- 统编版(2025秋新教材)三年级上册语文第八单元第24课《一定要争气》教学课件.ppt
- 暖通设计说明(扩初) .pdf VIP
- 青岛版小学科学六年级上册第五、六、七单元教材解读分析.pptx VIP
- 中国历史文选课件-《颜氏家训》.pptx VIP
- ESMO-2018欧洲肿瘤内科学会 (ESMO)肿瘤免疫学手册(医疗)(英文)-2018.10-389页.pdf
- YL-335B介绍.doc VIP
- 水处理电气控制柜配置表.doc VIP
- 课件:元旦联欢会.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)