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电商企业绩效薪酬面试指导及答案.docx

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    2026年电商企业绩效薪酬面试指导及答案

    一、单选题（共10题，每题2分）

    1.在电商企业中，绩效薪酬设计的主要目标是什么？

    A.提高员工福利水平

    B.激励员工提升业绩，促进企业发展

    C.降低企业人力成本

    D.调节员工收入差距

    答案：B

    解析：电商企业绩效薪酬的核心目标是激励员工提升业绩，通过绩效与薪酬挂钩的方式，促进企业整体目标的达成。福利、成本控制和收入调节只是辅助目标。

    2.2026年电商企业绩效薪酬设计时，哪项因素需优先考虑？

    A.员工个人偏好

    B.市场薪酬水平

    C.企业财务状况

    D.行业标杆数据

    答案：C

    解析：

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