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2025年HR备考测试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单选题
1.人力资源规划的核心任务是（）。
A.员工招聘与选拔
B.薪酬福利设计
C.员工培训与开发
D.组织结构设计与调整
2.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方法主要目的是考察候选人的（）。
A.专业知识技能
B.逻辑思维能力
C.人际沟通与协作能力
D.决策制定能力
3.绩效管理中，将员工绩效结果与薪酬、晋升等直接挂钩的阶段是（）。
A.绩效目标制定
B.绩
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