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2025年中鼎国际建设集团有限责任公司面向社会公开招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的,其受处分期为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
【答案】:D
【解析】依据相关规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的,受处分期为24个月。所以正确答案是24个月。
2、人与自然是(),人类应秉持尊重自然、顺应自然、保护自然的理念,推动实现人与自然和谐共生。
A.命运共同体
B.生命共同体
C.利益共同体
D.生物共同体
【答案】:B
【解析】本题主要考查对人与自然关系相关概念的准确理解。人与自然是生命共同体,这是经过深刻实践和理论探索得出的科学论断。自然是人类生存和发展的基础,人类的生存和发展依赖于自然提供的各种资源和生态服务。人类的活动也会对自然生态系统产生影响。生命共同体强调了人与自然之间相互依存、相互影响的紧密联系,人类与自然的生命活动息息相关,一荣俱荣、一损俱损。人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然,遵循自然规律,合理利用自然资源,才能实现人与自然的和谐共生,保障人类的可持续发展。命运共同体主要侧重于在国际社会等层面,不同国家和地区在面对全球性问题时相互依存、共担责任、共享命运。利益共同体强调的是基于利益关系而形成的群体,重点在于利益方面的关联。生物共同体主要侧重于生物之间的生态联系等生物学层面。因此,人与自然是生命共同体。
3、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中,正确的是()。
A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合
B.奖励分为嘉奖、记功、记大功
C.奖励只以物质奖励为主
D.奖励只以精神奖励为主
【答案】:A
【解析】事业单位给予工作人员奖励时,应坚持精神奖励与物质奖励相结合,这既能满足工作人员的精神需求,激发其内在的工作动力和荣誉感,又能给予一定的物质激励,提高其工作的积极性和主动性。而“只以物质奖励为主”或“只以精神奖励为主”都过于片面,不能全面地发挥奖励的作用。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号等,题目中选项提及的奖励种类不完整。所以符合事业单位给予工作人员奖励原则的是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合。
4、一家在多个国家开展经营业务且实行分散决策的公司是()。
A.全球公司
B.跨国公司
C.多国公司
D.无边界组织
【答案】:B
【解析】该题考查对不同类型公司组织形式特点的理解。全球公司强调的是在全球范围内进行资源配置和生产经营,通常是通过集中决策来协调全球业务,以实现规模经济和范围经济,与题目中实施分散决策不符。跨国公司主要是指在多个国家开展业务,通过对外直接投资等方式在国外设立子公司或分支机构,但跨国公司并不一定意味着会实施分散决策,其决策模式可能较为多样化。多国公司是指在多个国家从事经营活动,并赋予各个国家的子公司较大的自主权,实施分散决策,各个子公司可以根据当地市场的需求和特点,自主制定经营策略,这与题目中“在多个国家有经营业务,并实施分散决策”的描述相符。无边界组织是一种新型的组织形态,它打破了传统组织的边界,如垂直边界、水平边界、外部边界等,强调信息的自由流动和组织的灵活性,与题目所描述的公司在多个国家经营业务并实施分散决策的特征不相关。综上,正确答案是多国公司。
5、《礼记》中提到“天子祭天下名山大川,五岳视三公,四渎视诸侯”,这里的“四渎”指的是我国古代四条独流入海的大河。以下四条河流中,“四渎”不包括()。
A.黄河
B.长江
C.淮河
D.渭河
【答案】:D
【解析】该题考查对古代文化中“四渎”概念的了解。“四渎”是我国古代对四条独流入海的大河的称呼,分别是长江、黄河、淮河、济水。长江是亚洲第一长河,自西向东横贯中国中部,最终注入东海;黄河是中国第二长河,呈“几”字形,自西向东分别流经9个省(自治区),最后流入渤海;淮河西起桐柏山、伏牛山,东临黄海,经河南、安徽、江苏三省;而渭河是黄河的最大支流,它并不属于独流入海的大河。所以题目中所问的“四渎”不包括的河流是渭河。
6、在哲学理论中,()的观点是辩证唯物主义认识论的首要的基本观点。
A.劳动
B.发展
C.实践
D.物质
【答案】:C
【解析】本题考查辩证唯物主义认识论的首要基本观点。辩证唯物主义认识论认为,实践的观点是辩证唯物主义认识论的首要的和基本的观点。实践是认识的基础,实践对认识具有决定作用,主要表现在实践是认识的来源、实践是认识发展的动力、实践是检验认识真理性的唯一标准、实践是认识的目的和归宿。劳动是人类社会生存和发展的基础,但并非辩证唯物主义认识论的首要基本观点。发展是事物由低级向高级、由简单向复杂、由无序向有序的前进上升运动,是唯物辩证法的一个重要概念,也不是辩证唯物主义
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