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企业规章制度

岗位名称：速写老师

一、岗位职责

负责为学员供应专业的速写课程教学，包含但不限于人物速写、风景速写、静物速写等内容；

使用合适的教学方法和教学资源，适应不同学员的学习本领和需求；

订立并执行授课计划和教学布置，确保每次课程有条不紊地进行；

激发学员的学习兴趣，提高他们的绘画水平和创造力；

监督并评估学员的学习情况，及时跟进学员的学习进展，予以必需的引导和反馈；

乐观参加教学研讨会议和培训，不绝提升自身的教学本领和教学水平；

维护良好的班级秩序，确保课堂纪律和安全；

搭配学校的招生宣传工作，参加线上线下的推广活动，扩高校员数量。

二、管理标准

严格遵守公司的各项制度和规定，如迟到早退考勤制度、课程计划制度等；

敬重学员的个性和需求，乐观塑造良好的师生关系；

保护学员的隐私，不泄露学员的个人信息；

维护学校秩序，不参加或引导学员参加任何违法活动；

爱岗敬业，认真履行老师的职责，将学员的学习成绩放在首位；

与同事乐观合作，共同维护好教学团队的和谐氛围；

定期向上级汇报工作进展和学员的学习情况；

及时处理学员和家长的投诉和看法，并向上级汇报解决情况。

三、考核标准

教学效果：评估学员的学习成绩和水平提升情况，包含作品表现、技巧运用、创作本领等；

学员满意度：通过学员评价问卷、个别谈话等方式了解学员对教学的满意度，及时进行调整和优化教学方案；

课堂管理：评估课堂纪律、课程布置和教学进度，依据实际情况予以老师引导和改进看法；

教学素养：评估老师的教学理念、教学方法和教学效果，通过老师考核等方式进行评估；

专业学习：察看老师是否乐观参加专业学习，是否有肯定的教学研究成绩。

以上标准将作为每位速写老师的工作依据，绩效考核将定期进行，对于