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保障农民工工资支付条例试卷

好的，各位同仁，大家好。

为帮助大家更好地理解和掌握《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）的核心内容，强化法律意识和责任意识，特组织本次测试。本试卷旨在检验大家对条例关键条款的理解与应用能力，希望大家认真思考，顺利完成。

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《保障农民工工资支付条例》知识测试卷

考试时间：90分钟

总分：100分

注意事项：

1.请用黑色或蓝色水笔在指定位置作答。

2.保持卷面整洁，字迹清晰。

3.答案请务必基于《保障农民工工资支付条例》原文及立法精神。

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一、单项选择题(每题2分，共10题，计20分)

1.根据《条例》规定，农民工工资支付的首要责任主体是：()

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.分包单位

D.用工单位

2.《条例》明确要求，农民工工资应当以何种形式支付给农民工本人？()

A.现金或者实物

B.银行转账或者现金

C.仅限于银行转账

D.微信、支付宝等电子支付

3.关于农民工工资支付周期，下列说法正确的是：()

A.实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资

B.实行计件工资制的，工资支付周期可以由双方协商确定，但最长不得超过一个月

C.对完成一次性临时劳动的农民工，用人单位应当在其完成劳动任务后立即支付工资

D.以上说法均正确

4.施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。该账户资金来源主要是：()

A.施工总承包单位自有资金

B.建设单位拨付的工程款中的人工费用

C.政府财政补贴

D.分包单位缴纳的保证金

5.《条例》规定，用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位是否可以扣押或者变相扣押？()

A.可以临时扣押

B.经农民工同意后可以扣押

C.不得扣押或者变相扣押

D.因管理需要可以扣押

6.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过：()

A.7日

B.15日

C.一个月

D.三个月

7.出现下列哪种情形时，建设单位应当及时足额向施工总承包单位拨付人工费用？()

A.工程开工前

B.接到施工总承包单位的申请后

C.按照工程施工合同约定的节点

D.工程竣工验收合格后

8.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，将承担何种后果？()

A.由农民工承担不利后果

B.由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法裁决

C.视为用人单位拖欠工资事实成立

D.由人社部门责令限期提供，逾期不提供的处以罚款

10.《条例》规定，用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入何种名单，实施联合惩戒？()

A.拖欠工资“黑名单”

B.失信被执行人名单

C.市场准入负面清单

D.企业经营异常名录

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二、多项选择题(每题3分，共5题，计15分；多选、少选、错选均不得分)

1.《条例》的立法目的包括：()

A.保障农民工按时足额获得工资

B.规范农民工工资支付行为

C.维护农民工合法权益

D.促进社会公平正义与和谐稳定

2.下列哪些建设领域项目，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金？()

A.房屋建筑工程

B.市政基础设施工程

C.交通运输工程

D.水利工程

3.关于农民工工资专用账户，以下说法正确的有：()

A.专用账户资金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨

B.施工总承包单位应当按照项目所在地人力资源社会保障行政部门或者金融监管部门的要求，在银行业金融机构开立专用账户

C.工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销专用账户

D.专用账户内资金不足以支付农民工工资时，由施工总承包单位垫付

4.施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，发现分包单位拖欠农民工工资的，应当采取哪些措施？()

A.要求分包单位立即改正

B.对拒不改正的，及时向人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告

C.可以代分包单位垫付拖欠的农民工工资

D.